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Atlas Multiservices recrute 6 Agents Commerciaux, Casablanca – Maroc

Atlas Multiservices recrute 6 Agents Commerciaux sur Casablanca, Maroc.

A propos de Atlas Multiservices

Atlas Multiservices, entièrement détenue par Royal Air Maroc, a pour principale activité l’intermédiation en matière de recrutement et d’embauche du personnel pour le compte du groupe.

En 2014, AMS a réalisé une vaste opération de recrutement de PNC originaires de pays d’Afrique sub-saharienne. Ainsi, l’effectif global s’est élevé à 934 personnes à fin octobre 2014, avec une prépondérance de la catégorie PNC (779).

Son chiffre d’affaires s’est établi à 151 millions de DH, en baisse de 5 % par rapport à l’exercice précédent. Le résultat d’exploitation et le résultat net s’élèvent respectivement à 2 et 1,2 millions de DH.

Annonce N°: AMS 63/2019 DC-COM

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opère notamment pour le secteur du Transport Aérien.

  • Si vous avez le sens du service,
  • Si vous avez le sens des responsabilités,

Alors rejoignez nous.

Profils de l’Agent Commercial

  • Nationalité : Marocaine
  • Niveau d’instruction : Bac+2 au minimum (diplôme validé)
  • Type de BAC : Scientifique ou Technique
  • Nature du Diplôme : Commerce, Gestion, Gestion d’entreprise, Comptabilité, Economie, Finance, Marketing, Communication, Tourisme, Logistique, Commerce International
  • Expérience : Souhaitable
  • Age : au plus 27 ans au 30/08/2019 (né après le 31/08/1991)
  • Langue : Maîtrise du Français et de l’Anglais.

Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce, Au plus tard le 05/08/2019 à l’adresse suivante: Atlas MultiservicesAngle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.

Le dossier de candidature

  • Curriculum Vitae
  • Lettre de motivation manuscrite
  • Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original
  • Une Copie des justificatifs d’expérience
  • Copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original

Mode de sélection:

La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:

  • Etape 1 : Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.

(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)

  • Etape 2 : Une épreuve écrite constituée d’un Test de Logique, d’un Test de Français et d’un Test d’Anglais
  • Etape 3 : Un entretien oral devant une commission de recrutement.

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.

Date des tests écrits: 30/08/2019

Date de l’entretien de Sélection: 18/09/2019

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