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La Société Générale recrute deux Experts Recrutement – Cote d’ivoire

La Société Générale recrute deux Experts Recrutement – Cote d’ivoire

A la Direction Régionale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d’une équipe multiculturelle, où vous aurez à développer une fonction de conseil et d’expertise en matière de Recrutement.

Votre mission à la Société Générale

Au sein du Centre d’Expertise RH AFS, vous contribuerez à définir et à appliquer la politique de recrutement des filiales, en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.

A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente, en lien avec les axes stratégiques de développement ;
  • Accompagner les managers dans les définitions des postes à pourvoir et les profils recherchés ;
  • Piloter la diffusion des besoins de la région en matière de recrutement ;
  • Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc.,
  • Procéder à la sélection et à l’évaluation des candidats présentant les meilleurs profils pour les postes ;
  • Effectuer le suivi et favoriser l’intégration des nouvelles recrues ;
  • Identifier et référencer les prestataires/acteurs les plus qualifiés sur les périmètres d’intervention et d’expertise ;
  • Animer et accompagner la montée en compétences de la communauté des responsables recrutement de la région ;
  • Assurer le pilotage du processus recrutement, la définition de la gouvernance et des indicateurs de suivi.

 Profil des Experts Recrutement

  • Bac+5 (Master, DESS, Ingénieur, …).
  • Expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une multinationale.

Savoir

  • Connaissance des processus recrutement;
  • Connaissances techniques liées à l’expertise Recrutement.

Savoir faire

  • Bonne aptitudes rédactionnelles;
  • Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien;
  • Pratique des outils de gestion des candidatures (SIRH) et du sourcing, bonne sensibilité aux canaux digitaux;
  • Compétences en gestion de budget et en achat et négociation des prix des prestations (choix des cabinets extérieurs et des agences d’intérim);
  • Analyse et synthèse, rédaction : pour les comptes rendus aux managers ou opérationnels;
  • Maîtrise de la langue anglaise (dimension internationale).

Savoir être

  • Grande autonomie;
  • Qualité d’écoute et conseil;
  • Hauteur de vue et objectivité;
  • Confidentialité;
  • Compétences interpersonnelles;
  •  Coopération et esprit d’équipe.

Type de contrat : CDI / Contrat local

Candidature

Vous êtes intéressé(e) ? Vous pouvez faire acte de candidature en envoyant votre cv actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales  à l’adresse recrutement.sgao@socgen.com, au plus tard le  28 Décembre 2018, en mentionnant en objet « Expert Recrutement »

NB: Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.


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