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Le Gouvernement Canadien recrute Un Délégué commercial (H/F) – Burkina Faso

Le Gouvernement Canadien recrute Un Délégué commercial (H/F) – Burkina Faso
Réf. de l’emploi : 2532
Titre du poste: Délégué commercial (H/F)
Échelle salariale: 20 709,049 FCFA par an
Type de poste: indéterminé
Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur au Burkina Faso.
Niveau de classification: Responsable
Classification: ERP-09
Lieu de travail: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de clôture: 03-08-2018 À minuit UTC+1 / GMT+1

 

Résumé de la position:

Le Service des délégués commerciaux (SDC) du Canada est un réseau mondial de professionnels qui travaille pour l’expansion internationale des affaires (EIA), et qui s’engage à appuyer la progression des intérêts canadiens commerciaux et économiques à l’étranger.
Sous la supervision générale du Délégué commercial régional principal et de la gestionnaire de programme politique, le délégué commercial contribue à la mise en œuvre du programme commercial intégré. Le candidat aidera les entreprises canadiennes dans les secteurs des mines, de l’éducation, des énergies renouvelables et autres secteurs économiques qui cherchent à prendre de l’expansion et travaillera avec un riche réseau de clients, d’investisseurs et de partenaires. En étroite collaboration avec ses collègues de la sous-région, le délégué commercial met en place diverses planifications stratégiques, offre des services aux clients, effectue un suivi et assure la communication des résultats auprès des partenaires, tout en effectuant de la gestion budgétaire et des clients et résultats.

 

Qualifications essentielles:

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

Éducation :
• Baccalauréat d’une université ou d’un collège reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formations et d’expériences relatives aux tâches et aux domaines de compétences particuliers requis par le poste, y compris (mais sans s’y limiter) les domaines suivants : affaires, commerce, économie, finance, ingénierie ou sciences.

Profil linguistique :
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Expérience :
• Au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle récente* dans le développement des affaires ou la gestion de programme, dans les secteurs public ou privé.
• Expérience dans la réalisation de recherches et d’analyses, dans la formulation d’avis stratégiques, dans la présentation de séances d’information et dans la préparation de rapports écrits à l’intention de la haute direction ou de clients sur des sujets liés au développement des affaires.
• Expérience dans la gestion de projet (y compris dans la planification stratégique, dans le suivi et dans la communication de résultats, et dans la gestion budgétaire, de clients et gestion de résultats).
• Expérience dans la gestion de relations avec des clients ou des partenaires et dans la prestation de soutien à la clientèle auprès de clients des secteurs public et privé.

*Récente est définie comme au cours des dix dernières années.
Exigences cotées
Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :
• Connaissance de l’économie, du paysage politique et institutionnel, du secteur privé au Burkina Faso et dans la sous-région;
• Connaissance de l’économie canadienne et de ses secteurs prioritaires;
• Compréhension du rôle du Service des délégués commerciaux du Canada et des outils et stratégies de développement des affaires pour faire progresser les intérêts commerciaux du pays;

Capacités:
• à communiquer efficacement en français et en anglais à l’oral et à l’écrit;
• à établir, à entretenir et développer un réseau de clients canadiens et de personnes-ressources et contacts au Burkina Faso et dans la sous-région;
• à collaborer avec des collègues en personne et à distance;
• à déterminer les besoins et priorités des marchés locaux et les opportunités d’affaires pertinentes pour les clients canadiens;
• à analyser l’information et de formuler des conseils stratégiques;
• à gérer de nombreuses priorités dans des délais serrés;
• à travailler de manière autonome, proactive et responsable;
• à utiliser des outils de médias sociaux à des fins de promotion et/ou pour générer de nouvelles occasions d’affaires.

Compétences :
• jugement sain;
• Initiative;
• Orientation de réalisation ;
• Travail en équipe;
• Orientation axée sur le client;
• Intégrité;
• Compétences interpersonnelles efficaces.

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Une maitrise dans un des domaines suivants : affaires, commerce, économie, finance, ingénierie ou sciences ;
• Expérience dans la préparation et mise en œuvre de projets conjoints avec des collègues situés dans des régions éloignée.

Si les candidats remplissent les facteurs énumérés dans les qualifications constituant un atout, ils doivent démontrer clairement comment ils satisfont à ces facteurs dans leur lettre de présentation.

 

Besoins organisationnels:

.
Besoins opérationnels:
• Les heures normales de travail pour le titulaire du poste sont conformes aux règlements applicables au personnel recruté sur place, c’est-à-dire 37,5 heures par semaine. Le candidat retenu doit consentir à travailler les soirs et à faire des heures supplémentaires au besoin.

Condition (s) d’emploi:

• Être en possession d’un permis de travail au Burkina Faso
• Être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité du gouvernement du Canada (qui comprend la vérification du casier judiciaire et de la solvabilité).
• Être autorisé à travailler pendant toute la période d’emploi;
• Doit avoir le droit de voyager en Afrique de l’Ouest ainsi qu’au Canada.

Comment appliquer

• Veuillez suivre le lien http://wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=2532& et remplir le formulaire en ligne.
• Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : RSCEMA.Personnel@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Zone de sélection:

Ce poste est ouvert aux candidats qui résident légalement au Burkina Faso, et à tous les employés occupant un poste à durée indéterminée ou déterminée dans la mission, ainsi qu’aux époux et dépendants d’employés canadiens de l’Ambassade du Canada au Burkina Faso, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles mentionnées et dont la candidature est reçue avant la date limite. L’ambassade du Canada au Burkina Faso ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada applique les principes de l’égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.

Notes importantes:

• Les candidats peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Ils sont priés d’indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français).
• Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• Une vérification de références professionnelles sera menée pour les candidats ayant réussi l’étape de l’entrevue et elles seront utilisées pour valider les renseignements fournis par les candidats.
• L’ambassade du Canada au Burkina Faso ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus.
• Pour toutes mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits /ou entrevues, veuillez- nous le signaler lors du dépôt de votre dossier de candidature.
• L’ambassade du Canada au Burkina Faso ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement.
• Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada au Burkina Faso qui pourraient s’ouvrir dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
• Pour toute question, veuillez communiquer par courriel à RSCEMA.Personnel@international.gc.ca

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