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Consultant SAP PS

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Atos recrute un Consultant SAP PS à Dakar.

Description

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Vos missions chez Atos

Consultant ou ingénieur informaticien H/F de formation supérieure, vous avez développé une expertise SAP technique sur le sur le domaine HR. Vos missions seront les suivantes :

  • Faire le lien entre les key-users et les consultants solutions.
  • Conseiller et soutenir les key-users.
  • Responsable de la solution, du résultat fourni à l’utilisateur et des délais.
  • Analyser et définir les priorités sur les demandes des utilisateurs.
  • Analyser les questions des key-users liés aux outils SAP Ressources Humaines (conseils sur les bonnes pratiques, les besoins d’évolution et les enjeux).
  • Vérifier et tester tous les outils avant leur mise en production.
  • Vous s’assurer de la bonne adéquation entre la requête et la solution apportée.
  • Escalader (si nécessaire) la requête utilisateur vers le prestataire approprié et assurer le suivi.
  • De formation Ingénieur, scientifique, MIAGE, ESC ou RH, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans au sein d’un Cabinet de conseil ou d’une SSII dans la mise en place du module PA/OM/PD  de SAP/HCM. Vous avez développé une bonne connaissance technico-fonctionnelle du module PAIE, y compris le paramétrage des cycles et schémas.

Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir auprès de grands comptes français et internationaux dans le cadre de projets d’intégration ou de missions de maintenance de grande envergure. Vos missions s’articulent autour de la mise en place de SAP HR. Vous interviendrez également dans les étapes projet : analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, paramétrages, tests et formation utilisateurs, …

Nous vous proposons de développer via nos projets une réelle expertise RH, l’apprentissage de méthodes de travail tournées vers l’excellence et la satisfaction client, et des perspectives d’évolution rapide dans les métiers de l’intégration ou dans nos autres métiers.

Vous avez le sens du service client, savez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, vous avez l’esprit d’équipe et une forte capacité d’apprentissage, vous êtes mobile géographiquement et maitrisez l’anglais.

Venez rejoindre nos équipes dans un environnement de projet innovant et motivant

Informations additionelles

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C’est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

 

Pourquoi travailler chez Atos ?

  • L’accompagnement dans votre évolution professionnelle
  • Atos vous donne les moyens de construire votre avenir par une politique de formation, de promotion et de mobilité interne ambitieuse.
  • Vous aurez l’opportunité de projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de transformation digitale des entreprises et de la société du futur.
  • Vous pourrez continuer à développer vos compétences grâce aux programmes de formations et certification. Atos University c’est plus de 10 000 modules de formation. Atos a accompagné vers la certification plus de 1500 collaborateurs en 2016.
  • Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise avec le Wellbeing@work :
  • Au travers de son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe.

Décrochez plus d’entretiens de recrutement avec le service de rédaction de CV professionnel et lettre de motivation de notre partenaire TopCV. Commandez votre CV professionnel.

Pour postuler à cette offre, merci de cliquer sur le lien suivant : jobs.atos.net.

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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

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