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Spécialiste en renforcement de capacité des OSCs de femmes

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CECI Sénégal recrute un Spécialiste en renforcement de capacité des OSCs de femmes

Aperçu

Le CECI est une ONG de développement canadien établie au Sénégal depuis 1984. Sa mission est de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, en appuyant les initiatives de paix, de droits humains et d’équité, en mobilisant les ressources et en favorisant l’échange de savoir-faire. Dans le cadre de l’initiative Voix et Leadership des Femmes financé par Affaires Mondiale Canada, le CECI, en collaboration avec 20 OSC/F et leurs alliés, mettra en œuvre le projet « Voix et Leadership de Femmes» sur 5 ans (2018-2023) dans 3 régions du Sénégal.

L’objectif du projet « Voix et leadership des femmes au Sénégal » (VLF) est d’appuyer les capacités et les activités des organisations et des mouvements locaux de femmes qui travaillent à renforcer le pouvoir des femmes et des filles, à la promotion de la protection des droits des femmes et des filles et à l’atteinte de l’égalité de genres. À travers des solutions innovantes et un système participatif de mesure de résultats, d’apprentissage et de mise à l’échelle, le projet VLF entend permettre aux femmes et aux filles un meilleur exercice de leurs droits par le biais des Organisations de la Société Civile de Femmes (OSC/F), en misant sur le renforcement des capacités des OSC/F, en offrant des services de qualité et novateurs et en appuyant les OSC/F à renforcer l’efficacité des stratégies de plaidoyer et de veille sociale. 

Trois approches seront transversales au projet : la production continue des données sur l’état des organisations de femmes œuvrant en faveur des droits des femmes et des filles; le leadership transformationnel intra- et inter-organisationnel basé sur des valeurs féministes; et l’échange de savoirs basé sur la participation. La mise en œuvre tiendra compte des besoins et atouts des partenaires dans le respect de leur mission et expertise. 

Vos missions au CECI

Sous  la direction de la Cheffe de projet, la ou le spécialiste en renforcement de capacités des OSC femmes aura pour mandat de:

  • Contribuer à faire l’analyse de la situation des droits des femmes et des filles et évaluer les les besoins et les priorités des organisations de femmes et des réseaux
  • Contribuer au développement des plans de renforcement de capacités innovatrices
  • Appuyer les organisations de femmes partenaires dans la mise en œuvre et le suivi du plan de renforcement de capacités des 
  • Organiser des rencontres périodiques pour faire l’évaluation des plans et proposer des ajustements selon les besoins des organisations 
  • Proposer ou adapter des modules de formation (au besoin) pour les organisations partenaires et planifier et animer des formations 
  • Veiller à assurer l’intégration effective de l’égalité entre les genres, de l’inclusion/engagement des jeunes, une approche intersectionnelle ainsi que l’environnement dans le cadre du présent mandat
  • Apporter toutes autres appuis nécessaires  à l’équipe et pouvant contribuer à l’atteinte des résultats escomptés.

Qualifications requises

  • Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, sciences sociales, suivi et évaluation, études féministes) 
  • Expérience de cinq (5) ans minimums en renforcement des capacités des partenaires locaux, le développement d’approches participatives et de diagnostic participatif 
  • Bonne connaissance des pratiques et des outils en genre et en développement organisationnel 
  • Excellente compréhension des enjeux des mouvements, organisations et réseaux des femmes et des problématiques en lien avec l’égalité entre les sexes au Sénégal 
  • Connaissance des stratégies nationales particulièrement les politiques nationales et les  instruments juridiques régionaux et internationaux signés et ou ratifiés par le pays en lien avec l’EFH 
  • Excellentes compétences en genre et inclusion/engagement des jeunes ;
  • Expérience en matière de service-conseil aux organisations de la société civile, dont des organisations de femmes
  • Excellente compétences en égalité femmes hommes et inclusion/engagement des jeunes
  • Connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et des indicateurs sensibles à l’EFH et la jeunesse, et du suivi et évaluation de projets sera un atout

Qualités recherchés

  • Très bonnes capacités en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtrise du français et du wolof parlé et écrit
  • Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles
  • Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités
  • Rigueur et souci pour le travail de qualité
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office)
  • Adhérer aux valeurs de l’EFH.

Conditions d’emploi

  • Être de nationalité sénégalaise
  • Poste à temps complet
  • Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois (3) mois au cours de la première année
  • La durée du contrat ne saurait excéder celle du projet
  • Le ou la Spécialiste doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs
  • Le lieu d’affectation est la ville de Dakar, avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet

Dépôt des candidatures

Toute personne intéressée  à ce poste et qui répond aux exigences requises, doit faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces suivantes:

  • Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste
  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences, et le nom de trois références
  • une copie légalisée des diplômes d’études supérieures
  • les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises

Les dossiers de candidature doivent être soumises au plus tard le 02 Août  2019  aux adresses courriel suivantes : martinevep@ceci.ca; cecilia.thompson@ceci.ca; khaly.fall@uniterra.ca 

NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.

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