Chargé des Ressources Humaines régional

Site Groupe SOS

Le Groupe SOS recrute un Chargé des Ressources Humaines régional (H/F).

Description du poste

Missions

Rattaché(e) à la Directrice Régionale Afrique de l’Ouest et Centrale et en collaboration directe avec le Département Administratif et Financier, le/la Chargé(e) des RH sera en charge de gérer les ressources humaines pour la région (basé(e) au Sénégal avec des bureaux en Côte d’Ivoire, Cameroun, Mali, Burkina Faso).

Il/Elle aura pour missions :

La gestion administrative du personnel

  • Gérer l’administration du personnel dans tous les bureaux (rédaction des contrats, avenants, certificat de travail)
  • Constituer et gérer les dossiers des collaborateurs (archivage physique et dématérialisé)
  • Gérer les affiliations/radiations des salariés (retraite, assurance, IPM)
  • Gérer les congés et les récupérations en collaboration avec les managers
  • Entretenir de bonnes relations avec les institutions sociales et fiscales
    (inspection du travail, IPRES, CSS…)

La gestion de la paie :

  • Gérer mensuellement la paie du Sénégal et des autres pays de la zone
  • Suivre et préparer les déclarations administratives RH, fiscales et sociales obligatoires (mensuelles, trimestrielles, annuelles en liaison avec le département financier)

La gestion du recrutement :

  • S’assurer du bon accueil et sortie des collaborateurs (livret d’accueil, induction, passation)
  • Gérer et participer à la gestion complète des recrutements de la zone

Conseil et support auprès des opérationnels :

  • Superviser la bonne application du droit social dans chacun des pays concernés
  • Conseiller la Direction Régionale et les Coordinateurs pays en matière de législation du travail de la région
  • Assurer l’optimisation des ressources humaines (Tableau de suivi du staffing en lien avec le responsable des opérations)
  • Appuyer la direction régionale et financière sur la déclaration des Timesheets sur SAP
  • Assurer le reporting RH hebdomadaire auprès de la Direction régionale et Direction RH siège France
  • Être le support aux managers pour travailler sur le développement de leurs équipes (gestion de la mobilité, de la formation, rémunération…)
  • Faire respecter les procédures de PPI et spécifiquement dans la zone
    (Manuel de procédures, règlement intérieur, charte éthique…)
  • Participer au maintien d’un bon climat interne et à la cohésion d’équipe

La gestion des Instances Représentatives du Personnel :

  • Animer les réunions de délégué du personnel et rédiger les comptes rendus
  • Participer à la veille sécuritaire des déplacements professionnels des salariés

La gestion des carrières :

  • Participer aux évaluations/entretiens annuels
  • Assurer le suivi des évolutions et mobilités des collaborateurs

Selon les besoins de l’organisation et de son niveau d’activité, le/la Chargé(e) des ressources humaines AFOC pourra mettre à profit ses compétences et son expertise au sein de l’ONG et des partenaires, elle/il aura la possibilité de participer à des projets AFOC en tant qu’Expert

Profil recherché

  • Un diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines ;
  • Une expérience professionnelle confirmée en gestion de ressources humaines ;
  • Des connaissances approfondies du contexte en Afrique de l’ouest et Centrale ;
  • Une capacité à analyser rapidement et à proposer des solutions ;
  • Une aisance à travailler avec une équipe multiculturelle ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais idéalement ;
  • Une excellente maîtrise des outils bureautiques : Pack office notamment ;
  • Une excellente maîtrise des outils de communication à distance (Skype, teams, WhatsApp…) ;
  • Un esprit pédagogue et le sens du travail d’équipe.

Conditions

  • Localisation : Point-E, Dakar au Sénégal
  • Type de contrat : à définir selon profil (contrat local ou VSI)
  • Durée : 1 an renouvelable selon les performances
  • Disponibilité : immédiate
  • Documents/informations à envoyer : CV + Lettre de motivation + contact de 2 personnes de référence (mail + numéro de téléphone)

Critères candidat

Diplôme exigé: Master

Spécialité: RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d’études min. requis

Niveau II : Bac +3 ou +4

Niveau d’expérience min. requis: 3 ans ou plus

Date limite : 20 Septembre 2021.

Voir aussi : Télécharger un Modèle de CV Responsable Ressources Humaines.

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