Chef de Département Excellence Opérationnelle

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Eramet recrute un Chef de Département Excellence Opérationnelle.

Le Chef de Département – Excellence Opérationnelle (HOD-OE) pilote la stratégie d’Excellence Opérationnelle de l’organisation et assure l’alignement avec la stratégie globale d’Eramet.

En tant que membre clé de la Direction Technique, le HOD Excellence Opérationnelle définit la feuille de route des projets OE et Eramet Production System (EPS) avec les chefs de projet et coordonne la mise en œuvre et la réalisation des projets en utilisant les outils Lean, Amélioration continue et Six sigma. Il facilite les ateliers d’amélioration, forme et coache le personnel opérationnel pour garantir l’excellence dans les activités quotidiennes.

Responsabilités Principales

Les principales responsabilités et activités pour le/la titulaire du poste, sans toutefois s’y limiter sont:

  • Mettre en place une démarche et une culture d’amélioration continue en lien avec la stratégie d’Excellence Opérationnelle du Groupe Eramet.
  • Assurer une gestion dynamique et optimisée des projets et du plan d’actions de performance opérationnelle (délais, budget) en s’assurant de la pérennité des progrès par le déploiement de standards et de méthodes.
  • Gérer et rapporter les économies et les améliorations de productivité réalisées.
  • Piloter les plans d’actions respectifs avec les responsables opérationnels (fabrication, maintenance, bureau d’études, process, qualité).
  • Former, organiser la formation des équipes des principaux sites aux outils d’amélioration continue (LEAN) et de résolution de problèmes; apporter un soutien méthodologique (coaching) pour configurer et surveiller les KPI de performance du site, déployez une animation visuelle des performances à l’échelle de l’usine.
  • Collaborer avec les autres fonctions transverses  de GCO et du Groupe, notamment les équipes World Class Maintenance, Qualité et Transformation Digitale pour faciliter les synergies d’excellence opérationnelle et leur déploiement sur le site.
  • Piloter la mise en place du Système de Production Eramet (EPS) dans tous les métiers.

Profil Recherché

Le/La titulaire doit avoir au moins un Master/Licence en Ingénierie ou Exploitation Minière avec au moins cinq (05) années d’expérience pratique dans un poste similaire dans le domaine minier.

  • Ceinture noire (Black Belt) souhaitée ou à minima Ceinture Verte (Black Belt) avec dix 10 années d’expérience.
  • Maîtrise parfaite des outils Lean & Six Sigma / Méthodologie DMAIC Lean Management est nécessaire.
  • Connaissance des Normes ISO est souhaitable
  • Connaissances et Compétences en Gestion de Projet
  • Expérience dans le déploiement des systèmes d’audit et d’identification des écarts
  • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français
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