Coach en enseignement et en leadership

Site TeachforSenegal

Teach For Senegal  recrute un Coach d’enseignement et d’apprentissage.

  • Sous le management de: COO
  • Engagement: À plein temps, 12 mois renouvelable
  • Date de début: Immédiatement
  • Localisation: Le département de Podor, avec de la mobilité dans la région

À propos de Teach For Senegal

Teach For Senegal (TFS) est une association locale sénégalaise, qui a une approche particulière afin d’éliminer les inégalités dans le secteur de l’éducation au Sénégal. Cela en recrutant les jeunes leaders du futur (Jambaars) pour y remédier. TFS offre un volontariat aux leaders de demain du Sénégal et sa diaspora pour servir en tant qu’enseignant à temps plein dans leurs propres communautés pendant 2 ans. TFS remédie au problème, qui est le grand besoin d’enseignants exceptionnels, dans un Sénégal où de nombreuses écoles manquent d’effectif, tout en aidant les Jambaars à créer un changement systémique sur le long terme.
Depuis son lancement, en 2019, Teach For Senegal a placé 22 Jambaars dans 10 écoles du département de Podor, au Sénégal, ce qui impacte 1 000 élèves directement et 5 000 indirectement. En 2025, TFS voudrait s’étendre à 140 Jambaars pour enseigner dans 65 communautés.

Le poste

Le Coach en enseignement et en leadership (CEL) est un rôle essentiel pour l’association. Il a un impact direct sur les élèves en influençant par son management, coaching et par son rôle de mentor auprès des Jambaars. Le Coach est la passerelle entre l’organisation et les Jambaars, par la compilation d’informations sur l’impact des Jambaars, ce qui aidera quant à la prise de décisions organisationnelles. Le Coach travaille directement avec une cohorte d’approximativement 20 Jambaars. Ils collaborent et résolvent les problèmes avec les autres membres de l’équipe qui s’assurent du succès des Jambaars. Le coach rapporte ses activités au CO, qui manage toutes les activités relatives au programme.

Les responsabilités

  • Mettre en place des objectifs ambitieux
  • Faire des Jambaars, les responsables des progrès académiques et non académiques dans leurs classes.
  • Investir dans l’équipe et les parties prenantes
  • Coordonner et planifier de façon professionnelle la formation des Jambaars. Soutenir les volontaires qui en ont besoin jusqu’à la fin des deux ans.
  • Planifier et exécuter de façon effective
  • Observer les classes pour comprendre quels sont les problèmes qu’elles rencontrent et avoir des conversations pour pouvoir planifier, afin d’arriver à une amélioration rapide. Diriger les formations à l’Institut et lors de la formation continue.
  • Collaborer avec les parties prenantes des écoles pour créer des relations solides. 1
  • Faire des rapports fréquents au chargé de la formation, si un problème se présente, tel que les volontaires ayant du mal dans leurs salles de classe.
  • Continuellement augmenter l’efficacité
  • Prendre le temps d’analyser les notes, les retours venants des Jambaars sur les situations et ce qui se passe, par le biais de reflection, et par cela trouver des solutions pour l’amélioration et la création de stratégie pour le volontaire.
  • Faire des retours réguliers aux Jambaars, sur la situation de leurs classes/écoles et trouver des solutions pour les aider en cas de problèmes.
  • Trouver les questions communes qu’on les volontaires lors de discussions, afin de trouver des entraînements avec l’équipe de formation.

Qualifications

  • Licence d’une bonne université
  • Être familier avec les enseignements du Pulaar, des mathématiques et du français en pulaar.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle dans le domaine de l’éducation:
  • Développé une formation dans le secteur de l’enseignement ou,
  • Développé et exécuté des modules de formation pour les enseignants ou, Avoir enseigné ou avoir de l’expérience à superviser des enseignements. La volonté de travailler dans une culture entrepreneuriale, dynamique et axée sur les résultats.
  • Partagé les valeurs, la mission et la vision de Teach For Senegal.
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français / pulaar.
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes, et le souci du détail.
  • La maîtrise des outils Google (Drive, Sheet, Powerpoint, Word).
  • Engagement envers l’excellence et la précision, avec une capacité à prendre des décisions dans un environnement changeant.
  • Solides compétences en gestion du temps et rester flexible afin d’accueillir plusieurs projets simultanément, avec des délais serrés.
  • Avoir la capacité de travailler de manière autonome tout en étant un joueur d’équipe
  • Capacité à travailler de manière autonome et à distance

Bénéfices

  • Flexibilité: Chez Teach For Sénégal, nous opérons avec une culture de confiance et un accent sur l’impact et notre personnel travaille avec un grand degré d’indépendance pour obtenir d’excellents résultats.
  • Les congés: Nous avons une politique de congé qui comprend également une pause à l’échelle de l’organisation à la fin de l’année.
  • Continuous learning and responsibility Un apprentissage et une responsabilisation continu; Nous culture est celle de l’apprentissage constant, avec des opportunité d’évolution qui sont relative à l’efficacité de notre travail.
  • Global Support: Faisant partie du réseau Teach For All, notre personnel bénéficie du soutien d’organisations partenaires du monde entier, notamment l’accès à des ressources, des opportunités de partenariat de réflexion et des invitations à participer à des conférences.

Salaire

  • Le salaire pour ce poste dépend des expériences préalables. En tant que nouvelle petite association, nous ne disposons pas d’assurance maladie.

Comment postuler?

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à careers@teachforsenegal.org, avec comme objet “Candidature: Coach en enseignement et en leadership”. Seuls les candidats invités à l’entrevue seront contactés.

Date limite : 19 Octobre 2021.

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