Conseiller en protection Région Afrique de l’Ouest

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Intersos recrute un Conseiller en protection Région Afrique de l’Ouest.

  • Code SR-00-2593
  • Lieu d’affectation: 50% sur le terrain, 50% à domicile ou au bureau INTERSOS de Dakar
  • Date de début: 01/09/2022
  • Durée de contrat: 12 mois
  • Faire rapport à: Chef de l’unité de protection
  • Superviseur fonctionnel : Supervision de Coordonnateur de la protection (fonctionnel)

Contexte général du projet

Objectif général du poste

Le conseiller en protection assure un soutien programmatique et technique aux programmes et initiatives d’INTERSOS pour la protection des personnes vulnérables qui courent un risque particulier de violence ou d’abus, y compris les enfants et les femmes. Il / elle est le principal point focal technique pour fournir des conseils techniques appropriés et opportuns à plusieurs programmes de pays (une attention particulière sera accordée aux missions francophones d’Afrique de l’Ouest, en particulier le Cameroun, la République centrafricaine, la République démocratique du Congo, le Niger, le Burkina Faso , Mali et Nigéria), y compris l’intervention d’urgence, la conception et l’élaboration de propositions de projet, l’examen des rapports et l’élaboration de stratégies pour intégrer la protection et le genre.

Principales responsabilités et tâches

  • Diriger et soutenir la conception et le développement de propositions de projets liés à la protection (y compris la CP et la VBG), y compris le développement d’outils d’évaluation, de cadres logiques et de récits, la planification, le suivi et l’évaluation des activités de terrain ;
  • Diriger les efforts pour fournir des conseils et un soutien aux programmes de terrain (à la fois sur place et à distance) qui se traduiront par le développement et la mise en œuvre de programmes et de stratégies de protection de haute qualité (y compris CP et VBG) qui ont un impact mesurable ;
  • Examiner les rapports de projets pertinents pour s’assurer qu’ils sont alignés sur des normes de qualité élevées, tant en termes de contenu que d’analyse des données de protection ;
  • Veiller à ce que les programmes de terrain INTERSOS disposent de matériel, d’outils, de ressources et de modèles appropriés, pertinents et à jour pour la mise en œuvre des activités de protection

Dans le cadre d’une équipe plus large et sur demande, soutenir les enquêtes potentielles liées à l’EAS au cas où des survivants présumés doivent être interrogés et dans l’élaboration de plans de sécurité.

Éducation

Master en études de genre, travail social, relations internationales, transformation des conflits, études de développement ou discipline connexe. Un baccalauréat ne sera acceptable que si le candidat peut démontrer une expérience suffisante dans les programmes de genre et de protection dans les situations de conflit.

Expérience professionnelle

Au moins 5 ans d’expérience de travail sur les questions de genre et de protection dans des contextes humanitaires, y compris une expérience de la gestion sur le terrain de programmes complexes de réponse humanitaire et de résilience ; et toutes les phases du cycle projet/programme.

Exigences professionnelles

  • Expérience de travail sur le terrain, de préférence sur la politique ou le plaidoyer lié à la protection des civils.
  • Expérience des mécanismes de coordination humanitaire et capacité à travailler de manière constructive, collaborative et professionnelle avec des parties prenantes d’une variété d’organisations et de perspectives différentes
  • Connaissance de la dynamique, des systèmes, des structures et des processus de l’ONU, y compris l’UNSC, l’IASC et le GPC
  • Expérience dans la planification, la coordination et la gestion de projets humanitaires
  • Compétences démontrées en recherche et en analyse
  • Expérience démontrée de la communication claire et efficace de sujets complexes à des publics non techniques

Langues

  • Excellent français écrit et parlé. Anglais de préférence.

Exigences personnelles

  • Rigueur et fiabilité, avec de solides compétences en planification et en gestion de projet et une excellente attention aux détails
  • Capacité à travailler efficacement et à organiser et hiérarchiser différents flux de travaux, notamment en respectant des délais serrés
  • Excellentes compétences de présentation, ainsi que d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de facilitation

Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation.

Date limite: 14/07/2022

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