Coordinateur RH

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ALIMA recrute un Coordinateur.trice des Ressources Humaines H/F Tous Pays.

Typologie du poste

Lieu de mission : Pays d’intervention d’ALIMA

Protection des bénéficiaires et des membres de la communauté

Niveau 3 : Le.a titulaire du poste est responsable de l’application du processus de recrutement et pourra être amené·e à faire des visites terrain. Il·Elle pourra donc être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

Liens fonctionnels et hiérarchiques

  • Supérieur hiérarchique : Chef.fe de Mission
  • Référent technique : Référent.e RH Desk basé à Dakar
  • Personnel sous sa responsabilité hiérarchique : Responsable RH/Admin en coordination, l’Assistant·e RH et le personnel de maison. Il·Elle est responsable fonctionnel sur les aspects RH des Responsables Administratifs Projets (RAP)
  • Collabore avec les Coordinateurs (capitale et terrains)

Mission et activités principales

  • Vous garantirez la bonne gestion des ressources humaines de la mission dans le respect du cadre de gestion administrative d’ALIMA et de la législation locale. Vous serez le représentant ALIMA auprès des autorités administratives (Inspection du travail, Avocat, Sécurité Sociale, Impôts, etc.).
  • Vous adapterez les politiques de RH d’ALIMA au contexte, à la législation locale et aux enjeux opérationnels de votre mission et superviserez leur mise en place en appui aux coordinateurs et administrateurs.
  • Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et de la stratégie de la mission, notamment via:
    le dimensionnement des équipes, profil et à la capacité RH requise,
    le renforcement des compétences du personnel en accord avec la politique de formation, les principes et valeurs d’ALIMA.
  • Vous serez le.la point focal.e et le.la conseiller.e pour les questions juridiques et liées à la gestion des RH auprès des responsables d’équipes de la mission.

Expériences et compétences

  • Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Expérience réussie à un poste similaire
  • Expérience fortement souhaitée dans des contextes d’urgence et de sécurité dégradée
  • Capacité d’analyse et sens critique
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
  • Qualités rédactionnelles
  • Excellentes connaissances informatiques (Word, Excel, G Suite…)
  • Connaissance du logiciel HOMERE
  • Capacité à prioriser et à travailler sous pression
  • Capacité d’adaptation et diplomatie
  • Habilité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
  • Compétences en formation et accompagnement

Langues :

La maîtrise du français ou de l’anglais est indispensable.

Conditions

  • CDD de droit français de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
  • Prise de poste : 1er trimestre 2022
  • Salaire : selon grille salariale ALIMA + expérience + perdiem.

ALIMA prend en charge :

  • les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
  • les frais d’hébergement
  • la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droit.
  • l’assurance évacuation pour l’employé

Documents à envoyer

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 17/01/2022.

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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