Coordonnateur / Coordonatrice de Projet

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet

 PROCED – Volet Agroalimentaire

Poste basé au Sénégal destiné aux résidents sénégalais

 SOCODEVI (socodevi.org) est un réseau canadien d’entreprises coopératives et mutualistes qui partage son expertise technique et son savoir-faire avec ses partenaires dans les pays en développement.

 Lieu de travail : Kolda (avec déplacements fréquents en Casamance et ponctuellement à Thiès et Dakar), Sénégal

Contexte

Le Programme de développement de coopératives modèles inclusives et durables (PROCED) est un projet financé par le Gouvernement canadien d’une durée de 5 ans (2018-2023). Au Sénégal, le PROCED permettra ultimement d’améliorer les conditions de vie de 5 431 ménages, particulièrement de 2 268 femmes membres de coopératives modèles des régions ciblées à travers le renforcement des capacités des membres, des entreprises coopératives et des partenaires publics et privés. Il appuiera la mise en place de deux modèles coopératifs : 1 modèle coopératif dans le secteur de l’habitat et 1 modèle coopératif en Casamance dans le secteur agroalimentaire.

Le PROCED répond au besoin de générer des modèles de développement proposant des solutions techniques et méthodologiques innovantes afin de soutenir une croissance économique inclusive et durable. Celle-ci doit être en faveur des personnes vulnérables, particulièrement les femmes, et créer des emplois décents pour ces dernières.

Mandat

Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice est responsable de coordonner les activités du projet en vue d’atteindre les résultats espérés dans la zone qui lui est assignée. Il ou elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi et évaluation des activités relatives à sa zone. Il ou elle est également responsable de la coordination des activités de l’équipe multidisciplinaire sous sa responsabilité et de certaines tâches administratives pour appuyer la gestion axée sur les résultats. De plus, il ou elle sera imputable du renforcement des capacités des entreprises coopératives appuyées, de la coordination des activités avec ces dernières et de la participation à l’évaluation des activités pour favoriser les apprentissages organisationnels. Il ou elle s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant la Politique d’égalité des genres et la Politique environnementale de SOCODEVI. Finalement, il ou elle sera appelé.e à contribuer au développement de propositions le cas échéant.

 Fonctions

Coordination

  • Créer et / ou renforcer les relations avec les parties prenantes du projet (bénéficiaires, organisations partenaires et acteurs publics et privés) ;
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire le suivi du plan de travail annuel et du budget annuel ;
  • Coordonner, orienter et appuyer les diverses équipes et leurs activités respectives en s’assurant de leur cohérence ;
  • Coordonner et orienter les activités de l’équipe pour permettre à la coopérative de devenir autonome, rentable, pérenne et inclusive;
  • Procéder au recrutement, à la gestion et à l’évaluation du personnel;
  • Élaborer les termes de référence pour les consultants et fournisseurs locaux et l’assistance technique court terme international;
  • Procéder aux acquisitions de biens et de services en respect des politiques de SOCODEVI et du projet et en coordination avec la personne chargée de programme;
  • S’assurer que les considérations d’égalité des genres et environnementales sont abordées comme thèmes transversaux dans toutes les activités et que chaque membre du personnel en porte une part de responsabilité dans le cadre de leurs fonctions.
  • Suivre les activités de renforcement des capacités à mener conformément aux conventions et accords de collaboration signés ;
  • Accompagner des missions d’experts(es) canadiens(nes) provenant du siège social et des institutions membres de SOCODEVI, lorsque nécessaire ;
  • Collaborer avec les conseillers(ères) du siège social et au Sénégal;
  • Maintenir une communication constante avec la personne chargée de programme sur l’avancement des activités et des résultats, les difficultés rencontrées et les solutions envisagées.

Suivi et évaluation

  • Effectuer des visites périodiques aux bénéficiaires, organisations partenaires et acteurs publics et privés pour faire le suivi de l’avancement des activités ;
  • Évaluer l’évolution de l’atteinte des résultats relativement au cadre de mesure du rendement du projet et prendre des mesures correctives si nécessaire ;
  • Rédiger divers rapports liés à la gestion axée sur les résultats et à la capitalisation dans les délais requis ;

Renforcement des capacités et appui conseil en développement organisationnel

  • Appuyer l’équipe responsable du développement organisationnel et de la commercialisation dans la mise en œuvre et le suivi des plans de renforcement des capacités de la coopérative;
  • Appuyer l’équipe responsable de développement organisationnel sur tous les aspects du développement de l’entreprise coopérative reliés au suivi des formations offertes et des outils de gestion implantés afin d’assurer la consolidation des compétences (savoir-faire) et l’appropriation ;

Exigences 

  • Diplôme universitaire en administration, gestion de projets, développement rural, gestion d’entreprises, gestion de coopératives ou l’équivalent.

Expériences particulières

  • Expérience avérée dans le domaine des entreprises coopératives
  • Expérience avérée dans le secteur agricole
  • Expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires
  • Expérience dans la gestion des relations et des activités avec divers partenaires publics et privés
  • Expérience de travail sensible au genre

Nombre d’années d’expérience

  • 8 ans d’expérience en coordination de projets, idéalement des projets de développement rural ou en relation avec des entreprises coopératives.

Compétences

  • Excellente maîtrise du français. Maîtrise des langues locales, un atout.
  • Capacité à mobiliser pour favoriser l’autonomisation des personnes et des groupes.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à rallier diverses parties prenantes.
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats.
  • Connaissance du modèle coopératif et des lois qui le régissent.
  • Adhésion aux valeurs d’égalité et d’équité des genres

Connaissances

  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats
  • Connaissance de la suite Microsoft Office 365 et Sharepoint
  • Connaissance du contexte rural
  • Connaissance du modèle coopératif et des lois qui le régissent
  • Connaissance en comptabilité

Conditions de travail

  • Horaire de travail : du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les soirs et les fins de semaines lorsque requis.
  • Réunions périodiques à Dakar et en Casamance.

Candidature

Veuillez acheminer votre curriculum vitae avant le 15 octobre 2021 à l’adresse courriel suivante : PROCED@socodevi.org

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche.

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.

Chez SOCODEVI, nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.

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