Ingénieure Génie Civil

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Profil requis 

Etre titulaire du diplôme d’ingénieur dans le domaine du génie civil/ BTP et justifier d’une expérience professionnelle de3 ans au moins dans le domaine du BTP en construction.

Fonctions et Tâches du Poste :

Il aura en charge les tâches suivantes :

  • Gestion des travaux d’aménagement, construction et maintenance des projets de construction
  • Coordonner et participer au suivi des études architecturales et techniques
  • Rédiger les comptes rendus sur l’avancement des travaux, superviser et suivre les travaux jusqu’à la réception définitive
  • Suivre l’avancement des travaux et valider les travaux de sous-traitants pour leur paiement
  • Assurer le suivi des chantiers dans le respect des contraintes de coût, délai et qualité conformément au marché
  • Vérifications des exécutions au chantier conformément aux plans techniques
  • Réaliser des demandes d’achats à l’avance nécessaire et contrôler son évolution jusqu’à la livraison
  • Tenir informé la hiérarchie en cas d’urgences ou problèmes, ainsi que tout évènement important au chantier
  • Participer à l’élaboration du planning et réalisation du chantier.
  • Management, suivi et coordination de sous-traitants
  • Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue.
  • Organiser les réunions de chantiers et rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).
  • Elaborer un rapport hebdomadaire avec un récapitulatif des avancements, réceptions, pointage et sorties réalisées sur le chantier.

Compétences requises :

  • Maitrise des techniques de construction
  • Maitrise de la réglementation du domaine
  • Maitrise des études technique
  • Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point, Outlook, Project, Autocad….)
  • Sens des priorités, de l’organisation et de la planification et autonomie de travail,
  • Gestion de problèmes et imprévus au chantier de façon efficace et rapide

Compétences managériales

  • Capacité à coopérer avec les collègues de son équipe en vue d’atteindre les objectifs communs
  • Capacités à prendre des décisions à court terme engageant son poste de travail et à faire évoluer les modes de fonctionnement à son niveau
  • Capacité à manager, motiver et contrôler son équipe.
  • Capacité à identifier à son poste de travail des problèmes simples et / ou de récurrents et à appliquer les procédures existantes pour les résoudre
    organisé, vigilant, rigoureux, réactif

Date limite : 21 Septembre 2021.

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