Formateur en ressources humaines

RPORTH

RportH recrute un Formateur en ressources humaines.

Description

Le formateur assure des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d’adultes salariés ou demandeurs d’emploi (publics variés), pour une mise à jour des connaissances ou un nouvel apprentissage. Il conduit ces actions de formation auprès des publics adultes soucieux d’acquérir une compétence supplémentaire dans le cadre de stages, de cours particuliers ou collectifs. Il s’appuie dans sa mission sur les différents référentiels pédagogiques et les matériels mis au point par l’association que son expérience contribue à faire évoluer.

Missions

  • Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation
  • Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes
  • Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d’intervention
  • Évaluer les résultats

Qualités requises

Le formateur reçoit des publics adultes, salariés de tout statut ou demandeurs d’emploi. La formation continue est un domaine qui connaît une forte mobilité interne : les emplois sont temporaires, et les formateurs travaillent parfois simultanément pour plusieurs organismes. C’est pourquoi ils doivent s’adapter en permanence à la demande. Le professionnel mène les actions de formation dont il a la charge en complète autonomie. Il peut être amené à modifier le contenu et le planning en fonction des événements et des publics. Il est amené à se déplacer dans les entreprises pour assurer des formations sur site (ex. formateur BAFA).

Compétences

  • Sens de la communication (écoute, communication orale)
  • Maîtrise des techniques pédagogiques
  • Bonnes connaissances du domaine d’intervention
  • Pédagogie
  • Savoir réguler les dynamiques de groupe
  • Autonomie
  • Maîtrise des logiciels
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)

Langues

  • Parfaite maîtrise de la langue française
  • Savoir converser en anglais en contexte professionnel

Profil

  • Bac +5 en minimum en Ressources humaines et management
  • 5 à 10 ans années d’expérience souhaitée dans le métier

Date limite : 27 Mai 2022.

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