Responsable RH

International Staffing Company

International Staffing Company recrute un Responsable RH.

Le ou la Responsable des Ressources Humaines est rattaché au Directeur Général.

Missions Principales :

  • Gestion administrative du personnel : gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction des Ressources Humaines
  • Établir les documents administratifs du personnel (contrats de travail, évaluations, attestations, certificats, avenants…)
  • Faire l’interface entre les employés et la Direction Générale
  • Superviser la gestion de la paie des permanents, des journaliers et des intérimaires
  • Gérer les avances, acomptes et prêts
  • Gérer le recrutement du personnel et à son intégration au sein de la structure
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources humaines.
  • Élaborer et mettre en place un système d’évaluation des performances du personnel et de gestion des carrières
  • Désamorcer les conflits et garantir un bon climat social au sein de l’entreprise pour maintenir une ambiance propice à la productivité et à l’efficacité
  • Suivi des procédures disciplinaires
  • Gérer les contentieux liés aux Ressources Humaines
  • Conserver de bonnes relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel, etc.)
  • Veiller au respect des obligations légales sociales et fiscales (Code du Travail et de la sécurité sociale, Convention Collective, Accord collectif d’établissement, Règlement Intérieur, Code Général des Impôts…).
  • Sensibiliser les employés aux impératifs d’hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail
  • S’assurer du port des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Définir, mesurer et suivre des indicateurs de performance
  • Assurer la gestion des SIRH (mise à jour et suivi au quotidien)
  • Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH

Profils Requis :

  • Avoir le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe
  • Avoir des qualités humaines et organisationnelles
  • Faire preuve de pragmatisme, de rigueur, de méthode et de discrétion
  • Polyvalence, souplesse et autonomie
  • Capacité d’adaptation à toutes sortes de situations et imprévus
  • Patience et maitrise de soi
  • Maitrise la gestion de la paie
  • Maitrise des logiciels (Excel, Sage Paie RH, Word, Powerpoint…)

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : job221.istaffingcompany.net.

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