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Conseiller Technique Senior H/F

Site GIZ à Dakar

La GIZ recrute un Conseiller Technique Senior responsable de la composante électrification rurale.

Pour ses activités, la GIZ (Deutsche Gesellschaft fuir Internationale Zusammenarbeit GmbH) peut compter sur une expertise régionale avérée, un vaste savoir de spécialiste et des compétences managériales éprouvées. En sa qualité d’entreprise fédérale, elle aide le gouvernement allemand à concrétiser ses objectifs de coopération internationale pour le développement durable. Le princi­pal commettant de la GIZ est le ministère fédéral allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ).

La GIZ est active dans plus de 130 pays à travers la planète. En République fédérale d’Allemagne, elle est présente dans presque tous les pays et a son siège social à Bonn et Eschborn. La GIZ emploie de par le monde plus de 16 000 collaboratrices et collaborateurs, dont prés de 70% sont des membres du personnel national recrutes sur place.

Domaine d’activités

Le programme EnDev (Energising-Development) est une initiative entre les Pays-Bas, l’Allemagne, la Norvège, l’Australie, le Royaume-Uni et la Suisse. Il a pour objectif de promou­voir l’accès des ménages et des petites entreprises aux technologies énergétiques modernes. Il intervient dans plus d’une vingtaine de pays en Amérique latine, en Asie et en Afrique. Au Sénégal, il met en œuvre, à travers la GIZ (Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit) deux projets dont le FASEN (Foyers Améliores Sénégal) qui promeut le déve­loppement et l’utilisation des foyers améliorés et ERSEN (Electrification Rurale Sénégal) pour l’accès des ménages ruraux à rélectrification rurale.

Il intervient dans dix régions du Sénégal avec comme perspective d’étendre cette intervention à l’échelle nationale.

Le Bureau de la GIZ Régional de la GIZ au Sénégal recherche pour le « Programme Energising Development (EnDcv) » 01 Conseiller / Conseillère Technique Senior, responsable de la compo­sante ERSEN.

Basé(e) à Dakar.

Vos domaine de responsabilité à la GIZ

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Assure le management du personnel alloue aux activités, y compris le personnel international
  • Responsable de l’adéquation et de la cohérence permanente des actions mises en œuvre avec les objectifs de l’axe de travail de la composante et du sous-secteur de l’électrification rurale : conso­lidation, apprentissage et retrait progressif
  • Assure l’appui conseil à l’Agence Sénégalaise d’électrification Rurale (ASER) et au Ministère du Pétrole et des Energies (MPE)
  • Assure la gestion des activités de la composante Electrification Rurale
  • Représente le programme EnDev à toutes les rencontres avec les partenaires dans le cadre de 1’electrification rurale
  • Suivre le budget de la composante et planifier les dépenses
  • Donne des orientations pour la mise en place de la chaîne de valeur Lait dans le marché sénégalais

Attributions:

  • Assurer la gestion du personnel électrification rurale et l’organisation de la composante ERSEN
  • Assurer le management efficace de l’équipe de collaborateurs
  • Organiser les activités, déterminer et évaluer les objectifs individuels et collectifs du personnel compte tenu de ses objectifs spécifiques et des objectifs de la composante
  • Assurer l’évaluation du personnel
  • Assurer un suivi efficace de l’exécution budgétaire
  • Elaborer les budgets de la composante et mensuels prévisionnels
  • Assurer la gestion des consultants
  • Assurer la planification opérationnelle de la composante Electrification Rurale
  • Gérer et documenter les processus et procédures de la composante et assurer le développement conceptuel des activités
  • Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités de la composante électrification rurale
  • Assurer un benchmarking permanent des meilleures pratiques pour la mise en œuvre perfor­mante des actions de la composante électrification rurale
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie pour la réhabilitation et la densification des mini- centrales dans le cadre d’ERSEN l, ERSEN2 et PASES.
  • Consolider et tirer les enseignements des expériences passées
  • Développer et mettre en œuvre une approche pour le PayGo (approche opérateur versus Paygo)
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie pour le développement des activités génératrices de revenus (AGRs) (Mini-réseaux ou système autonome)
  • Assurer le suivi des chaines de valeur (lait…)
  • Assurer l’appui conseil dans le sous-secteur de l’Electrification Rurale
  • Accompagner le MPE et l’ASER pour la mise en œuvre d’un outil de planification de l’électrification rurale
  • Assurer l’adéquation des objectifs de la composante électrification rurale avec les orientations de la Lettre de Politique du secteur de l’Energie notamment le sous secteur Electrification Rurale
  • Assure un appui conseil aux opérateurs dans la gestion et l’exploitation des équipements
  • Assure un appui conseil au gouvernement dans le suivi des installations réalisées
  • Coordonner l’attribution dos contrats de Concessions aux opérateurs HRSEN
  • Assurer le suivi des contrats entre les opérateurs Erils et les concessionnaires des Projets Prioritaires d’Electrification Rurale.
  • Formuler des propositions à l’Agence d’exécution pour l’actualisation des minima techniques applicables à l’ER
  • Assurer la Communication et le travail en réseau et coopération
  • Représenter la composante HRSEN dans les réunions avec les partenaires, les PTF à la demande de la responsable d’exécution, le MPE et toute autre rencontre dans le sous-secteur de l’électrification rurale
  • Développer des synergies avec les autres projets de la coopération allemande
  • Maintenir une communication et un bon flux d’information entre toutes les institutions concer­nées, les partenaires et la GIZ.
  • Assurer une visibilité interne et externe des actions et résultats de la composante
  • Assurer périodiquement un reporting efficace sur les actions mises en œuvre et les résultats
  • Préparer et finaliser les rapports pour les bailleurs en français et en anglais et d’autres docu­ments importants
  • Assurer la capitalisation des expériences de la composante ERSEN

NB : le Conseiller Technique devra prendre en compte le genre dans l’ensemble des activi­tés mis en œuvre

Autres attributions

  • Assurer la publication des résultats de son intervention en concertation avec la Responsable d’Exécution
  • Donner un avis technique sur les dossiers relevant de sa compétence qui lui seront soumis
  • Participer aux réunions de coordination et y présenter le bilan du mois, la proposition de plan de travail pour le mois suivant et les besoins matériels et financiers
  • Organiser ou appuyer l’organisation d’ateliers / conférence du programme EnDcv ou à la demande du Ministère en charge de l’Energie.
  • Contribuer au Sector Network de la GIZ dans le domaine de l’Energie
  • Toutes autres tâches dans le cadre de ses missions

Profil du Conseiller Technique Senior H/F

Qualifications, compétences et expérience requises

  • BAC + 5 (ingénieur de conception) ou équivalent Ingénieur en énergie renouvelable avec une connaissance approfondie en électrification rurale ou Ingénieur économiste avec une connais­sance avérée dans rélectrification rurale

Expérience professionnelle

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire dans un projet d’électrification rurale
  • Bonne connaissance des problématiques liées à l’électrification rurale au Sénégal et en Afrique
  • Bonne connaissance de la politique des énergies renouvelables au Sénégal en particulier l’électrification rurale

Autres connaissances/compétences

  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que Microsoft Access, Excel, PowerPoint et des systèmes de gestion de bases de données et de statistiques tels que SPSS, SAS ou STATA, MS-Project, Sphinx).
  • Très bonnes capacités en communication et en rédaction de rapports, compte rendus, PV, résumés etc.
  • Excellente connaissance du Français et de l’Anglais et la connaissance en Allemand serait un plus
  • Bonnes capacités de gestion et d’organisation

Type du contrat :

Contrat de travail à durée déterminée

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau
  • Les photocopies des diplômes requis
  • Des références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 30.09.2019 à : recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Recrutement Conseiller / Conseillère Technique Senior responsable de la composante électrification rurale .

NB : Seul(e)s les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite de la procédure

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