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Conseillers Techniques H/F

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Le programme Migration pour le Développement recrute des Conseillers Techniques H/F.

A propos de la GIZ

Plus de 80% do la population sénégalaise est âgée de moins de 35 ans, avec une forte demande en matière d’accès à la qualification et à l’emploi. Malgré une phase de croissance économique, les pers­pectives de formation et d’insertion professionnelles offertes aux jeunes restent insuffisantes ; une absence d’horizon qui nourrit le flux des migrations intérieures et internationales.

Dans ce contexte, « Réussir au Sénégal » œuvre à la promotion de perspectives d’avenir pour les jeunes de 15 à 35 ans, et pour les migrants de retour.

Le programme entend dérouler des activités à travers tout le Sénégal, avec des antennes régionales basées à Dakar, Kaolack, Kolda, Saint-Louis, Tambacounda et Tliiès ;

L’approche du programme s’articule autour de quatre champs d’actions :

  • Entrepreneurial & Start-Up
  • Formation & Qualification
  • Dialogue sur les Perspectives
  • Lutte contre le paludisme

Dans le cadre de « Entrepreneurial & Start-Ups », le programme soutien surtout en milieu rural les acti­vités génératrices de revenue à travers des offre l’accès aux espaces coworking, réscautagc, formations complémentaires et un accès au financement. A travers un réseau de quatre incubateurs, des projets de création d’entreprises sont accompagnés. Le programme vise le renforcement des capacités des jeunes à travers d’une capitalisation des expériences et bonnes pratiques.

Les formations et qualifications techniques à court et long terme organisés par « Réussir au Sénégal », en partenariat avec des institutions locales privés, publiques et la société civile, sont adaptées au niveau d’études et aux réalités du marché du travail. Dans les secteurs de l’artisanat, des services, et des TIC, le programme contribue à créer des profils de métiers attractifs et des modèles d’affaires compétitifs, en mettant à profit la digitalisation et le développement de l’énergie solaire. De nouveaux profils profes­sionnels promeuvent l’augmentation des revenus et l’accès à l’emploi.

Dans le même temps, et à la faveur d’une programmation d’événements culturels, artistiques, et musi­caux, « Réussir au Sénégal » initie et cultive des moments et des espaces de dialogue entre la jeunesse, les migrants de retour et les générations précédentes, participant à mettre en lumière les perspectives de bâtir un futur prospère au pays.

Mission

Pour sa mise en œuvre au Sénégal, le programme Réussir recherche des Conseillers Tecliniques en promotion d’emploi et de dialogue sur les perspectives au Sénégal Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Mettre en œuvre les actions de formation et de dialogue pour faciliter et valoriser des perspectives d’emploi dans les zones d’intervention ;
  • Mettre en œuvre des actions de communication adaptées aux cibles ;
  • Animer la plateforme d’information et de communication dans le domaine de l’cntreprenariat ;
  • Soutenir la mobilisation des mouvements de jeunes autour des actions du Programme ainsi que la pro­motion du leadership et de la participation ciu,yrwe de ces dcmicre à la vie sociale et politique de leure collectivités ;
  • Identifier des pistes de projets avec des communes en collaboration avec les jeunes ;
  • Soutenir l’élaboration d’une stratégie de création d’emploi axé sur les besoins et potentialités de la région ;
  • Identifier des partenaires de mise en œuvre et accompagner les activités de soutien de l’entreprenariat et d’AGR, notamment dans le domaine des énergies renouvelables ,
  • Développer les synergies et partenariats avec le bureau d’étude chargé de la formation professionnelle et les autres acteurs intervenant dans la région pour l’emploi des jeunes
  • Nous encourageons vivement des candidatures de jeunes qui sont bien formés et proche de nos groupes cibles

Profil du Conseiller technique

  • Diplôme universitaire ou équivalent. Bac + 5 ans au moins, spécialisation en développement territorial économique et entreprenariat ; une spécialisation dans la communication dans le contexte de la migra­tion et/ou dans les énergies renouvelables est un atout

Autres connaissances/compétences

  • Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance des procédures et démarches des acteurs de développement
  • Bonne capacité de rédaction et de synthèse
  • Excellente maîtrise du français (écrit et parlé)
  • Bonnes capacités à respecter les délais et à travailler sous-pression et dans un environnement multicul­turel et multi-acteur

Type du contrat : Contrat de travail à durée déterminée

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau
  • Trois (3) références professionnelles

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le vendredi 19.07.2019 à 16 heures 30 :

Electronique : à l’adresse recrutcment-sn@giz.de avec pour objet

« Recrutement Conseillers Techniques »

NB : Seul(e)s les Candidat(e)s présélectionnés seront contactée pour la suite de la procédure

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