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Chargé en Genre

Projet d'Appui au Secteur de l’électricité au Senegal

Le Projet d’Appui au Secteur de l’Électricité au Sénégal (PASE) recrute un Chargé en Genre pour une durée d’un (01 ) an avec des possibilités ; de renouvellement sur avis préalable du/des Bailleurs (Banque Mondiale, la Banque Européenne d’Investissements et d’autres Bailleurs).

Attributions du Chargé en genre

Sous l’autorité et la supervision du Coordinateur, le chargé en Genre aura comme principales missions d’assurer :

D’une part, la fourniture de services professionnels, techniques, straté­giques et consultatifs afin que le genre soit intégré dans la programma­tion et la mise en œuvre des projets du PASE ;

et d’autre part, la sensibilisation et la mobilisation des communautés ciblées, ainsi que l’élaboration, et la mise en œuvre du plan d’action Genre du PASE.

Ainsi, il/elle aura pour mission d’assister le Coordinateur en lui suggérant des avis motivés sur tous les dossiers qui lui seront soumis tout en prêtant une attention particulière sur les grands projets du PASE.

A ce titre, les tâches spécifiques suivantes lui seront confiées :

  • Faire le Screening genre de tous les projets et activités du PASE ;
  • Assurer la prise en compte des dimensions genre dans le développement,
  • La mise en œuvre, le suivi et évaluation de tous les projets du PASE ;
  • Assurer la prise en compte du genre dans les procédures, le système de suivi évaluation, la stratégie de communication, et le système de gouver­nance du PASE ;
  • Faciliter le renforcement de capacités en genre, de la coordination natio­nale et des agences de mise en œuvre du PASE ;
  • Apporter quotidiennement l’appui technique en genre à la coordination nationale et aux agences de mise en œuvre du PASE, pour une prise en compte systématique du genre dans toutes les activités du PASE ;
  • Faciliter le développement de partenariats avec les institutions nationales et internationales, ainsi que les associations de femmes et de jeunes qui militent en faveur de l’égalité de genre dans les projets de développe­ment ;
  • Assurer la prise en compte du genre dans le développement des objectifs et des résultats attendus du Document du Programme Pays (DPP), Plan d’Action du Programme Pays (PAPP) et en faciliter l’atteinte ;
  • Assurer l’intégration du genre dans les documents de stratégies secto­rielles. les documents de projets, et de planification du PASE ;
  • Faire la revue des plans de travail et des rapports d’avancement des projets/programme, contribuer à la planification, et participer au suivi de programme, et aux missions et réunions d’évaluation ;
  • Assurer la contribution du PASE dans la mise en œuvre de la politique nationale et Internationale en matière d’égalité de genre, pour un développement plus inclusif ;
  • Assurer la contribution du PASE dans la réduction des Inégalités de genre dans le secteur de l’énergie ;
  • Faciliter la production de notes de politique en genre et énergie, ainsi que la publication et la diffusion des impacts du PASE dans la lutte contre la vulnérabilité socio-économique des couches défavorisées ;
  • Accomplir toutes autres tâches appropriées selon les circonstances et les besoins du programme à la demande du Coordinateur.
  • Exécuter toute autre mission qui lui sera confiée par le Coordonnâtes ou autres supérieurs hiérarchiques et qui est en relation avec les tâches définies.

Profil recherché

  • Avoir un niveau équivalent au Bac +4 dans le domaine des Sciences
  • Sociales (sociologie, psychologie), des sciences économiques, droit, ou dans un domaine d’études connexes avec une formation en genre ;
  • Disposer de 5 années d’expérience confirmée dans le domaine du genre et du développement ;
  • Avoir une expérience dans la prise en compte du genre dans les projets d’énergie ;
  • Avoir une expérience de travail d’au moins 2 ans dans les programmes des institutions internationales dans le pays ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte politique et institutionnel local et des problématiques urbaines ;
  • Avoir la capacité de faciliter réalisation de la vision et de la mission, du PASE/Senelec ;
  • Avoir la capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte
  • de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité;
  • Avoir d’excellentes capacités de communication ;
  • Être capable de travailler en équipe ;
  • Disposer d’une excellente capacité de rédaction en français.
  • Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
  • Avoir des aptitudes à se déplacer facilement et à travailler sur le terrain en
  • contact quotidien avec les populations ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, d’échange et bon sens relationnel ;
  • Avoir une bonne capacité de rédaction, orale, de synthèse et être méthodique ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (word, excel, PowerPoint etc)

Livrables attendus

  • Elaboration d’un plan stratégique pour l’intégration systémique des considérations liées au genre dans les projets ;
  • Soumettre un rapport périodique (semestriel et annuel) sur l’état de la mise en œuvre du plan d’action genre de PASE, les résultats, défis et perspectives ;
  • Elaborer des notes de synthèse ou comptes rendus de réunions internes ou externes ;
  • Elaborer une base de données Excel des différentes personnes rencon­trées. le contenu des discussions, le genre, le contact, ou tout autre renseignement utile.

La durée du contrat du Chargé des questions Genre est d’un (01) an, renouvelable. Le renouvellement ne peut intervenir que si ses états de service sont satisfaisants pour le projet et pour la Banque Mondiale.

Dossier de candidature

  • Une lettre de Motivation Manuscrite ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé et mis à jour ;
  • Les Attestations Certifiées pour les déclarations (Attestations de Travail) figurant dans le CV;
  • Un extrait du casier judiciaire de moins de 3 (trois) mois ;

Les Photocopies Légalisées des Diplômes et Attestations de Formation. Les intéressés peuvent envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse électronique suivante: energierecrute@gmail.com, au plus tard le 28 mars 2019 avec en objet la mention : « CHARGE(E) EN GENRE ».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


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