Responsable de Recrutement et de Gestion des Chauffeurs – LEAVE Sénégal

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Le Responsable de Recrutement et de Gestion des Chauffeurs joue un rôle essentiel dans l’équipe de LEAVE Sénégal. Cette personne est chargée de recruter des chauffeurs professionnels, hommes et femmes, équipés de leurs propres véhicules, et de gérer l’équipe de chauffeurs pour assurer un service de transport de haute qualité et sûr.

Responsabilités :

  • Recruter activement des chauffeurs professionnels, hommes et femmes, avec leurs propres véhicules, en veillant à ce qu’ils répondent aux normes de sécurité et de professionnalisme de LEAVE.
  • Gérer le processus de recrutement, y compris la sélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et la prise de décision finale.
  • Former et encadrer les nouveaux chauffeurs pour garantir qu’ils comprennent les procédures opérationnelles, les normes de service et les attentes de LEAVE.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des performances des chauffeurs, en mettant en place des mécanismes de feedback réguliers et en identifiant les opportunités d’amélioration.
  • Planifier les horaires de travail des chauffeurs de manière efficace pour répondre à la demande de transport et optimiser l’utilisation des ressources.
  • Gérer les situations d’urgence ou les problèmes opérationnels sur le terrain, en coordination avec l’équipe de gestion de LEAVE.
  • Veiller à ce que les véhicules utilisés par les chauffeurs respectent les normes de sécurité et de propreté de LEAVE.

Compétences Requises :

  • Expérience avérée dans le recrutement et la gestion d’équipes, de préférence dans le secteur du transport ou de la logistique.
  • Excellentes compétences en communication et en relation client, avec une capacité démontrée à établir et à maintenir des relations professionnelles.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes.
  • Fortes compétences organisationnelles, avec une attention particulière aux détails et à la gestion des priorités.
  • Connaissance pratique des réglementations en matière de transport et de sécurité routière au Sénégal.
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser les systèmes de gestion de la relation client (CRM) et les applications de suivi des opérations.

Formation et Expérience :

  • Diplôme universitaire en gestion des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du transport ou de la logistique.

Conditions de Travail :

  • Lieu de travail : LEAVE Sénégal, basé à Dakar.
  • Horaires de travail flexibles, avec disponibilité pour répondre aux besoins opérationnels en dehors des heures de bureau si nécessaire.

Candidature : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à recrutement@leave.sn

3 Commentaires sur “Responsable de Recrutement et de Gestion des Chauffeurs – LEAVE Sénégal

  1. ousmane lamarana BA :

    je viens postuler à votre offre qui semble correspondre à mon profil.
    Mon expérience dans la gestion logistique me permet de penser pouvoir occuper cette responsabilité et de la mener de la façon la plus judicieuse dans l’intéret exclusif de votre société.
    je reste à votre écoute pour des informations complémentaires

  2. Cheikh Sarr Ndoye :

    Je recherche du travail j,ai le baca3 ,je parle anglais,francais espagnol diplome escorte vip, diplome Europe en espagnol j,ai fait le service militaire

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