Michael Page
Notre client est une entreprise multinationale qui opère dans l’industrie agroalimentaire en Europe et en Afrique.
Job Description
- Déployer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d’action
- Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Superviser la gestion administrative du personnel et s’assure de la maîtrise de la masse salariale
- Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
- Faire évoluer les organisations en lien avec les plans de production
- Adapter les effectifs en fonctions des objectifs organisationnels
- Participer activement à la politique Sécurité et RSE
Le candidat idéal
- Vous disposez d’un minimum de 15 ans d’expérience dans la fonction RH dont à minima 5 années à des postes de direction.
- Vous êtes titulaire d’un Master management des ressources humaines et droit social.
- Vous possédez une expertise en droit social Sénégalais ainsi qu’en stratégie d’entreprise.
Notre client propose un salaire intéressant ainsi que des avantages associés.
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