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Assistant Ressources Humaines

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PEG Africa recrute un Assistant Ressources Humaines h/f.

PEG Africa offre un financement, reposant sur l’actif et basé sur des actifs (PAYG), aux consommateurs qui n’ont pas accès à la fois à de l’électricité fiable et à des services bancaires formels. Le produit phare de PEG (un système domestique solaire de base comprenant trois lampes, un chargeur de téléphone et une radio) permet aux consommateurs disposant de 5 à 10 dollars par jour d’accéder à une lumière propre pour travailler et étudier après les heures normales, afin d’éviter la pollution de l’air par des solutions d’éclairage à base de kérosène et également créer du crédit pour des produits et services supplémentaires au fil du temps.

À ce jour, le PEG Africa a réuni 20 millions de dollars et emploie plus de 300 personnes à temps plein au Ghana et en Côte d’Ivoire. PEG a également remporté de nombreux prix, dont le prestigieux prix Ashden International Award 2017 pour l’excellence dans le domaine de l’énergie durable, et a été désignée comme l’une des «entreprises à la croissance la plus rapide en Afrique» par le London Stock Exchange.

Nous nous sommes installés dans notre 3ième pays le Sénégal depuis Octobre 2018 et continuons à construire une équipes gagnante. PEG Sénégal devrait compter environ 100 employés d’ici fin 2019 ce qui offre de belles opportunités de développement au sein de l’entité.

Vos missions à PEG Africa

PEG Africa est passé de 12 employés au Ghana à plus de 400 employés au Ghana et en Côte d’Ivoire au cours des deux dernières années.  En plus de cela, nous avons plus de 200 agents de vente à commission, plus de 40 centres de service au Ghana et plus d’une douzaine d’investisseurs et de concédants.

Cette croissance s’accompagne d’une complexité croissante de la capacité des ressources humaines de l’entreprise. L’objectif de l’Assistant(e) RH est d’assister le DRH sur toutes les missions RH.

Description des tâches 

  • Aider à l’exécution des stratégies et des plans de recrutement pour obtenir les meilleurs profils.
  • Trier les curriculum vitae, interviewer les candidats (par téléphone), administrer les évaluations appropriées et la vérification des références et des antécédents,faire des offres d’emploi pour des postes temporaires et à temps plein.
  • Établir et entretenir des relations professionnelles avec les bureaux de placement et des universités afin de trouver des candidats qualifiés.
  • Gère l’activité actuelle des candidats dans le système de suivi des candidats (BambooHR).
  • Planifie et participe à des salons de l’emploi et des carrières avec le personnel approprié afin de générer des candidats qualifiés.
  • Fournir de l’information sur les activités de l’entreprise et les possibilités d’emploi aux candidats potentiels.
  • Présélectionne et dirige les candidats qualifiés vers le gestionnaire d’embauche en vue d’une entrevue. Peut fournir, au besoin, une présélection initiale pour obtenir les antécédents de travail, les études, la formation, les compétences professionnelles et les exigences salariales.
  • Organiser le voyage et l’hébergement des candidats, si nécessaire.
  • Effectuer des vérifications des références et des antécédents.
  • Élaborer et diriger des programmes de formation pour les gestionnaires dans le but d’améliorer l’efficacité du recrutement et de l’embauche et de réduire le roulement du personnel.
  • Effectuer des recherches, analyser, préparer et présenter des statistiques sur l’embauche.
  • Tenir des dossiers sur les activités de recrutement, au besoin.
  • Aider à l’élaboration du budget de recrutement trimestriel
  • Faire les bulletins de paie (sage)
  • Elaborer le journal d’entreprise

Profil recherché

Le candidat retenu doit avoir :

  • Minimum un diplôme en gestion des ressources humaines
  • Une expérience professionnelle préalable en RH est exigée.
  • Dynamisme et motivation pour s’adapter à un environnement au rythme effréné de la vie quotidienne
  • Capacité à s’adapter et à apprendre facilement de façon exponentielle
  • Très bon excel, PowerPoint et maîtrise des mots.
  • Bonne connaissance et compréhension du droit du travail Sénégalais
  • Solides compétences en matière de recrutement.
  • Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et à l’organisation.
  • Bonnes compétences en animation

Date limite : 26 Février 2019.


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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

Pour postuler à cette offre, merci de cliquer sur le lien suivant : pegafrica.bamboohr.com.

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