Gestionnaire Ressources Humaines

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Missions

Le Gestionnaire Ressources Humaines est responsable de l’ensemble des aspects administratifs et RH des employés de l’entreprise, en conformité avec la législation du travail sénégalaise. Il/Elle veille à la gestion des contrats de travail, à la paie et aux cotisations sociales, aux relations sociales et au développement des compétences des collaborateurs. Il/Elle joue un rôle clé en tant que partenaire pour les managers et les employés dans la gestion des RH.

Responsabilités

  • Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, ruptures de contrat, etc.) en respectant le Code du travail du Sénégal.
  • Assurer la paie et les déclarations sociales aux organismes de prévoyance sociale sénégalais (IPRES, CSS, etc.)
  • Suivre les absences et les congés selon la législation sénégalaise du travail (congés payés, congés maternité/paternité, etc.).
  • Veiller au respect du Code du travail sénégalais et des conventions collectives applicables.
  • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs pour faciliter leur adaptation à l’entreprise et à leur poste.
  • Identifier les besoins en formation des collaborateurs en tenant compte des exigences des postes et de l’évolution de l’entreprise.
  • Définir et mettre en place le plan de formation en adéquation avec le budget alloué.
  • Représenter la direction auprès des instances représentatives du personnel s’il en existe dans l’entreprise.
  • Gérer les conflits sociaux en appliquant les procédures internes et la législation du travail.
  • Promouvoir le dialogue social et un climat de travail harmonieux au sein de l’entreprise.
  • Participer à la définition de la politique RH de l’entreprise en tenant compte des spécificités du marché du travail sénégalais.
  • Mettre en place des outils et des processus RH adaptés au contexte local.
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes en dispensant conseils et expertise en matière de RH.
  • Développer la culture d’entreprise en promouvant les valeurs et l’image de l’entreprise.

Compétences et qualifications requises

  • Être titulaire d’un BAC+ ¾ en gestion des ressources Humaines ou diplômes équivalent
  • Expérience de 03 Ans en gestion administrative du personnel au Sénégal
  • Maîtrise du Code du travail sénégalais et des normes sociales en vigueur
  • Connaissances en paie et en gestion des cotisations sociales au Sénégal
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
  • Rigueur, organisation et sens du détail
  • Esprit d’équipe
  • Réactivité et adaptabilité
  • Discrétion et confidentialité

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en format Word avec en objet, la mention « Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) » à servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com

(+221) 33 829 06 67

www.phoenixcga.com

Dakar, Sénégal

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