Responsable Pays Sénégal

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BIA Africa recrute un Responsable Pays Sénégal

Taches et responsabilités

Gestion Commerciale

  • Mise en place de la stratégie commerciale des Business Units
  • Etablir un réseau de contacts et le travailler pour le développement du business des marques répresentées
  • Etablissement d’un business plan, des budgets de vente et des forecasts
  • Objectifs et plan d’actions par type d’activités
  • Veille technologique et concurrentielle continue de son marché
  • Développement prévisionnel clients et assurer le suivi
  • Développement de la vente de pièces et services
  • Implémentation de stocks
  • Tenue à jour du fichier prospects et clients
  • Etablissement des offres en coordination avec le siége
  • Obtention des commandes et mise en place des moyens financiers
  • Responsable des commandes jusqu’à la livraison et le commissionning
  • Rédaction et négociation de contrats de fourniture et de services en coordination avec le Siége
  • Reporting hebdomadaire au Siége et au HUB (suivant modèle et timing prévu)

Gestion du service après-vente

  • Coordination avec les differents services afin d’assurer une prise en charge rapide et efficace des problèmes et des opérations techniques (mise en service,  intervention sous garantie, rénovation, évaluation et remise à niveau des techniciens des dealers…)
  • Maintien des équipements de la société en parfait état et spécialement du parc automobile
  • Reporting technique au Siége et au HUB (suivant modèle et timing prévu)

Gestion administrative et financière

  • Etablissement d’un budget annuel
  • Gestion des caisses/banques et des flux financiers
  • Responsable de la fiscalité et du respect de la législation locale
  • Suivi des paiements et des échus
  • Location et gestion des bureaux et logements

Gestion des ressources humaines

  • Assurer et implémenter la politique RH du GROUP BIA
  • Implémenter des procédures RH locales suivant nécessité locale.
  • Responsable  pour la recherche de personnel de l’entité ,  « Local Workforce ».
  • Suivi proche des compétences nécessaires pour assurer la satisfaction client.
  • Informer les RH des projets futurs pour que l’alignement RH soit optimale.

Qualifications et experience

  • Niveau Universitaire en  Ingénierie – Commerce ou Gestion
  • Minimum de 10 ans  d’experience professionnelle dont 3 ans  en  Afrique
  • Experience de travail dans les pays à économie en développement
  • Connaissance de l’anglais et du français

Compétences

  • Leadership
  • Proactif / Prise d’initiative / Orientation résultats
  • Pouvoir analytique / Pouvoir de décision
  • Management d’équipe
  • Orientation client
  • Intègre
  • Flexibilité & Voyage

Pour postuler à ce poste veuillez visiter lde.tbe.taleo.net.

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