Responsable recouvrement

Site Neurotech Sénégal

Neurotech SA recrute un Responsable du recouvrement.

Nous sommes à la recherche d’un Responsable en recouvrement, motivé et dynamique, chargé d’assurer le suivi et le recouvrement des sommes dues par les clients à l’entreprise, tout en veillant à préserver de bonnes relations avec ceux-ci.

Tes missions

Au sein de la Direction administrative et financière, tu seras chargé de :

  • Définir une stratégie et des méthodes de travail pour recouvrer les créances échues et impayées
  • Mettre en place une méthode de travail permettant de suivre, analyser et recouvrer systématiquement les créances issues des factures
  • Définir et mettre en œuvre – en lien avec le DAF – une politique de dépréciation des créances
  • Établir des reporting trimestriels sur les créances (montants recouvrés, créances à provisionnées, dossiers à mener en contentieux, …)
  • Définir une méthode de Scoring des clients, à mettre à jour et à présenter à la fin de chaque semestre
  • Connaître les rouages et circuits de paiement de l’administration, des sociétés publiques et des régies financières (Impôts, douanes, …)
  • Détecter les créances litigieuses et proposer une procédure de déclassification

Ce qu’il te faut pour réussir à ce poste :

  • Pour réussir en tant que responsable en recouvrement, tu dois avoir un sens élevé de la négociation et de la diplomatie ainsi qu’une grande qualité d’écoute, de compréhension et d’empathie pour nouer des relations de confiance

Si tu as :

  • Au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire
  • Travailler dans des cabinets d’avocats
  • Expérience dans le recouvrement des sociétés publiques et l’administration
  • Une bonne maîtrise des techniques et procédures de recouvrement ;
  • Et une parfaite maîtrise des techniques de négociations

Tu es le profil parfait pour nous, envoie vite ton CV et ta lettre de motivation à recrutement@groupeneurotech.com (pense bien à préciser le nom du poste dans l’objet de ton mail).

Date limite : 7 Juillet 2022.

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