Responsable Ressources Humaines

Site Baobab+

Baobab+ recrute un Responsable Ressources Humaines PAYG.

Le Responsable RH aura pour missions : Définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de Baobab+ Sénégal.

Responsabilités

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emplois, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politique sociales, acquisition des talents,…)
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, convention collective …), conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
  • Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en recrutement, formuler des plans pour satisfaire ces besoins…)
  • Assurer une bonne gestion des compétences (identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité.
  • Accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage).
  • Construire et gérer un plan de chasse ou une stratégie de recherche à partir des différentes méthodes et outils de sourcing envisageables.
  • Piloter et Organiser l’administration du personnel de Baobab+ (Gestion de la relation avec les salariés sur les questions administratives: Paie, congés, contrat, …).
  • Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel…) afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction de ses employés.
  • Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
  • Gérer la communication interne
  • Accompagner et conduire les éventuels changements organisationnels
  • Définir, accompagner et évaluer son équipe.

Compétences

  • Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement,…)
  • Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
  • Connaître le droit du travail
  • Etre Polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines: recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, admin-paie.
  • Avoir une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
  • Avoir de bonnes Capacités d’écoute
  • Avoir de la Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les services opérationnels
  • Etre Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
  • Avoir le Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
  • Mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier sont assez nombreux.
  • Superviser le recrutement du personnel
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
  • Réaliser un bilan social
  • Analyser un poste de travail
  • Concevoir des référentiels d’emplois/compétences
  • Avoir le Goût pour le terrain et pragmatisme
  • Maîtriser l’outils informatique
  • Suivre un budget
  • Diriger un service, une équipe

Expériences souhaitées

Qualifications

  • Master/Maîtrise en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou Management/ Équivalent

Candidature

CV et lettre de motivation à envoyer avec comme référence en objet: “RRH Baobab+ SN” à l’adresse suivante

bbpsn.recrutement@baobabgroup.com

Date limite : 21 Mars 2021.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à bbpsn.recrutement@baobabgroup.com

Recevez les meilleures opportunités par mail, deux à trois fois par semaine.

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