Service Delivery Manager

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Nous sommes à la recherche d’un(e) Service Delivery Manager SDM H/F basé(e) : Sénégal.

Description du poste 

Fonctions

Gestion de la Qualité de Service :

  • Assurer le respect des niveaux de service (SLA) convenus.
  • Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la qualité des services.

Gestion des Relations Clients :

  • Servir de principal point de contact pour les clients.
  • Entretenir des relations solides et de confiance avec les clients.

Coordination des Équipes :

  • Coordonner les équipes internes pour garantir la livraison efficace des services.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et support.

Suivi et Reporting :

  • Superviser les performances des services et générer des rapports réguliers pour les clients et la direction.
  • Analyser les données pour identifier les tendances et les domaines à améliorer.

Gestion des Changements :

  • Gérer les demandes de modification et d’évolution des services.
  • Assurer une communication efficace et la gestion des impacts des changements sur les services fournis.

Gestion de la Continuité et des Risques :

  • Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la livraison des services.
  • Mettre en œuvre des plans de continuité pour garantir la disponibilité des services en cas de problème.

Responsabilités

Planification et Mise en Œuvre :

  • Planifier et mettre en œuvre des stratégies de livraison de services alignées avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients.

Optimisation des Processus :

  • Améliorer continuellement les processus de livraison de services pour accroître l’efficacité et réduire les coûts.
  • Utiliser les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de services.

Gestion Budgétaire :

  • Gérer le budget des contrats de service.
  • Optimiser les coûts tout en maintenant ou en améliorant la qualité des services.

Formation et Développement :

  • Former et développer les compétences des équipes internes pour garantir un service de haute qualité.
  • Encourager l’amélioration continue et le développement professionnel.

Gestion des Incidents et des Problèmes :

  • Superviser la gestion des incidents et des problèmes pour minimiser les interruptions de service.
  • Mettre en place des processus de résolution efficaces et rapides.

Communication :

  • Assurer une communication claire et régulière avec les clients concernant les performances des services, les changements et les incidents.
  • Préparer et animer des réunions de revue de service avec les clients.

Satisfaction Client :

  • Mesurer et améliorer continuellement la satisfaction des clients.
  • Recueillir et analyser les retours des clients pour apporter des améliorations aux services.

Profil recherché

Qualifications (Niveau d’Études) : Diplôme de niveau BAC+4 à BAC+5 en Gestion des Systèmes d’information, en Gestion de projet ou dans un domaine technique pertinent.

Compétences Techniques (Aptitudes Techniques) 

  • Maîtrise des principes économiques, financiers, comptables, de contrôle et de fiscalité.
  • Utilisation avancée du Pack Office et des progiciels comptables pour la gestion efficace des données et des processus.

Compétences en Management :

  • Aptitude démontrée à diriger et à motiver des équipes pour atteindre les objectifs et assurer une prestation de services de haute qualité.
  • Capacité à coordonner les efforts des différentes équipes impliquées dans la prestation des services.

Compétences Linguistiques :

  • Bonne maîtrise de l’anglais pour la communication efficace avec des clients ou des équipes internationales.

Compétences en Communication :

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les clients, les équipes internes et les autres parties prenantes.
  • Capacité à présenter des rapports clairs et concis sur les performances des services et les indicateurs clés de performance.

Compétences Analytiques :

  • Fortes compétences analytiques permettant d’analyser les tendances, d’identifier les opportunités d’amélioration et de résoudre les problèmes efficacement.
  • Capacité à utiliser des données pour évaluer les performances des services et prendre des décisions basées sur des preuves.

Qualités Personnelles :

  • Rigueur : Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.
  • Proactivité : Aptitude à anticiper les besoins des clients et à prendre des mesures pour résoudre les problèmes avant qu’ils ne surviennent.
  • Organisation : Capacité à gérer efficacement les priorités et à maintenir un haut niveau d’organisation dans un environnement dynamique.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : cfaocareers.talent-soft.com.

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