Hompro SN Limited recrute un assistant RH/Recrutement bilingue pour son département RH.
Missions et responsabilités
- Procéder à l’identification des besoins en recrutement
- Suivre et piloter le processus de recrutement de bout en bout
- Mettre à jour quotidiennement le tableau de suivi des recrutements
- Valider avec les chefs de départements la description de poste des profils à recruter
- Préparation et publication des annonces de recrutement
- Effectuer le tri et la sélection des candidats
- Soumettre les candidats éligibles au chef de département concerné
- Convoquer les candidats présélectionnés en entretien
- Préparer les CVs et les fiches d’évaluation
- Accompagner les chefs de département dans l’évaluation et la sélection finale des candidats
- Faire un reporting journalier des activités de recrutement
- Faire un rapport et une présentation hebdomadaire des activités de recrutement au responsable RH
Qualités et compétences requises
- Bac +3 au minimum en gestion des ressources humaines
- Avoir une première expérience dans le domaine recrutement
- Bonne connaissance du processus de recrutement
- Très bonne maitrise de l’nglais
- Très bon niveau en français
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bonne aisance verbale
- Etre orienté résultat
- Etre dynamique et rigoureux
- Bon sens relationnel et organisationnel
- Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Etre honnête et discret
Recevez les meilleures opportunités par mail.
Diplômée et passionnée des RH, avec une relative expérience.Ma vie étant centrée autour de tout ce qui aide l’humain à se développer afin d’être mieux rentable en entreprise, l’occasion m’est offerte de postuler chez vous, le lieu indiqué pour tout jeune diplômé pour faire carrière.
Je viens alors par la présente pour rêver à vos côtés, pour apprendre et pour grandir dans cette entreprise qui construit des talents.