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Directeur Administratif et Financier

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Un groupe international d’Audit et de Conseil recrute un Directeur Administratif et Financier.

Vos missions de Directeur Administratif et Financier

Sous la supervision du Directeur Général, vous serez en charge de la gestion des affaires administratives et financières de l’entreprise.

Activités Principales

Gestion administrative

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle ;
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;
  • Veiller au respect des procédures et des délais ;
  • Coordonner les différents services sous sa responsabilité, échanger régulièrement avec les autres départements et gérer les relations avec les partenaires extérieurs (banque, avocats, etc.).

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
  • Superviser la consolidation (Mère et filiales) des données financières et faire appliquer les normes comptables du SYSCOHADA ;
  • Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil d’administration, de la direction générale et en relation avec les chefs de départements ;
  • Élaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi, des procédures de vérification de leur bonne utilisation ;
  • Assurer la décomposition des différents coûts ;
  • Assurer la réalisation de reportings réguliers concernant l’activité de la structure ;
  • Effectuer la surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives ;
  • Assurer la réalisation d’études financières en fonction des demandes de la Direction générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

  • Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes ;
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
  • Représenter la société lors des négociations avec les banques ;
  • Assurer et suivre en relation avec les Associés le recouvrement des créances.

Droit des affaires, fiscalité

  • Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales ;
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques ;
  • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis ;
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle ;
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur) et assurer les relations avec les services fiscaux ;
  • Superviser le règlement des contentieux.

Ressources humaines

  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique ;
  • Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel) ;
  • Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation ;
  • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ;
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Achats

  • Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes ;
  • Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.

Services généraux

  • Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…) ;
  • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux ;
  • Gérer les travaux de rénovation des locaux.

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme Bac+5 en Gestion, Economie, Droit des Affaires, Finance, Audit ou équivalent ;
  • Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 10 ans en Finance, Contrôle de gestion et/ou d’Audit ;
  • Avoir déjà occupé une position similaire de DAF ou RAF serait un atout ;
  • Avoir une parfaite maîtrise du pack office et des logiciels de comptabilité et de gestion ;
  • Etre capable de s’adapter et travailler sous pression ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique et des dispositions en vigueur dans le pays (légales et réglementaires) relatives au métier ;
  • Avoir le sens de l’écoute, une bonne aptitude relationnelle et une aisance verbale ;
  • Etre rigoureux, pragmatique, organisationnel, autonome et capable de travailler sous pression ;
  • Avoir de bonnes capacités managériales, de leadership, de persuasion et de négociation ;
  • L’anglais serait un atout.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à ecoafrique@eco-afrique.com avec en objet le code: DAF0309

Date limite : 17/09/2019

Télécharger votre CV et tout autre document nécessaire. Taille maximale du fichier : 64 MB.


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