Workshop Manager

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UMO Intérim recrute un Workshop Manager.

Description du poste

  • Gestion et optimisation des équipes techniques de l’atelier
  • Suivi des aspects techniques et diagnostics.
  • Organisation des interventions avec le service planification, incluant services en atelier et hors atelier.
  • Clôture des interventions et vérifications des rapports d’intervention
  • Suivi du planning de congés et attribution des rôles des techniciens ( atelier central, site distant, missions et interventions).
  • Développement des compétences et connaissances de l’équipe technique ( e-learning, autres formations internes)
  • Gestion des ressources existantes au sein de l’atelier Diamniadio
  • Suivi des outils spéciaux et de la structure de l’atelier ( inventaire, état des lieux, etc.).
  • Participation à l’élaboration des besoins en outillage, du budget
  • Suivi des prestataires et fournisseurs tiers
  • Gestion de la flotte des ordinateurs de diagnostics et identifiants
  • Rapport aux clients et au management
  • Implication dans les debriefs clients concernant les réparations critiques (explication des diagnostics et plan d’action)
  • Force de proposition pour l’amélioration continue des process au sein du département après-vente en général

Profil recherché

  • Homme avec un diplôme universitaire Bac + 4 minimum: ingénierie mécanique, ingénierie électrique ou diplôme universitaire technique équivalent
  • Nombre d’année d’expérience en entreprise : 10 ans minimum.
  • Nombre d’année d’expérience sur un poste similaire : 3 ans minimum

Compétences et expériences

  • Excellente maîtrise des outils informatiques : Microsoft office pack.
  • Expérience dans l’utilisation d’un ERP et système d’information ( SAP, ORACLE, IRIUM ou similaire ) Expérience dans la gestion des opérations d’un atelier
  • Dispatch des équipes en collaboration avec le service planification
  • Suivi des réparations en atelier et des aspects techniques
  • Gestions des outils spéciaux et suivi
  • Amélioration continue des procédés existants et en fonction de la dynamique de l’activité
  • Gestion du parc informatique et des outils de diagnostic du constructeur

Soft Skills

  • Candidat disponible et motivé, avec une bonne rigueur d’exécution.
  • Curiosité d’apprendre et proactif, capable de s’intégrer dans des équipes multidisciplinaires.
  • Apte à travailler dans des situations de stress et dans le respect des délais impartis.
  • Disponible et avec un sens aigu du leadership.
  • Apte à intervenir sur les équipements et machines pour soutenir les équipes si nécessaire.

Package

  • Rémunération a discuter selon le profil et l’expérience.
  • Autres avantages : transport du personnel, téléphone avec crédit et connexion internet, ordinateur portable.
  • Primes et bonus selon performances.

Autres

  • Déplacements possibles à effectuer sur les sites.
  • Poste à pourvoir immédiatement.

Date limite : 30 Septembre 2021.

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