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Oxfam recrute un Directeur Pays (Country Director), Rabat – Maroc

Oxfam recrute un Directeur Pays (Country Director) à Rabat, Maroc.

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

  • Êtes-vous une personne engagée dans la lutte contre les inégalités socio-économiques et de genre ?
  • Disposez-vous d’une expérience en Direction Stratégique des programmes de développement et d’équipes multiculturelles?
  • Disposez-vous d’une expérience confirmée en négociation, représentation et programmes de plaidoyer et d’influence ?

Si la réponse est oui, relevez le challenge de diriger l’équipe d’Oxfam au Maroc!

Contexte Oxfam Maroc

Dans le contexte des transformations politiques et sociales qui touchent la plupart des pays de la région, Oxfam travaille conjointement avec des associations locales partenaires et des alliés afin que les populations du Maroc, en particulier les jeunes et les femmes, puissent influencer les décisions qui les touchent et assurer le respect de leurs droits fondamentaux pour un avenir meilleur.

En tant que Directeur/trice Pays, vous assurez la direction stratégique de l’ensemble du travail dans le pays. Ceci inclut la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’Oxfam au Maroc, tant au niveau du programme que de l’influence et le plaidoyer. Vous serez responsable de l’amélioration continue en termes de qualité et d’impact des programmes, ainsi que de la gestion efficace financière et des ressources humaines selon les principes, politiques et valeurs d´Oxfam.

Responsabilités principales du Directeur Pays

  • Développement du plan stratégique du pays avec le soutien de la direction régionale et du Groupe de Gouvernance Pays (GGP),
  • Gestion stratégique du programme d’Oxfam dans le pays, y compris le plaidoyer pour maximiser notre influence et notre impact.
  • Représentation d’Oxfam et du programme pays au niveau national et global. Construction de relations et développement de réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, afin de maximiser notre capacité d’influence.
  • Gestion de l’Équipe de Leadership Pays, en charge de diriger le travail dans le pays, couvrant les RH, finances, gestion de programmes et plaidoyer, en veillant à ce que les responsables dans l’équipe respectent les politiques et les procédures d’Oxfam, incluant mais ne se limitant pas au Code de Conduite, à la Gestion de la Performance, Sécurité, Santé et Sécurité et législation locale.
  • Avec l’appui de le/la responsable RH, il sera responsable de la gestion des talents et du développement du personnel d’Oxfam.
  • Promouvoir la transformation de la culture interne afin qu’elle incarne les valeurs d’organisation d’Oxfam qui reconnaît et valorise l’égalité des genres, prévient les abus de pouvoir et fait preuve de tolérance zéro à l’égard du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels

Compétences recherchées :

  • Expérience confirmée dans la direction et motivation d’équipes multidisciplinaires,
  • Solide expérience en direction et gestion de programmes de haute qualité et en partenariat
  • Expérience réussie en matière de plaidoyer et d’influence
  • Expérience avérée dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds aux niveaux national et international.
  • Capacité à gérer le développement de, et à contribuer à l’analyse de haut niveau des facteurs qui déterminent la pauvreté, la marginalisation et à la vulnérabilité dans un contexte de pays à revenu intermédiaire, y compris la capacité à « penser politiquement » en comprenant les motivations, les pressions, les dynamiques de pouvoir et les difficultés rencontrées par des collègues, partenaires, décideurs et autres acteurs ; et capacité à élaborer des stratégies efficaces pour les influencer.
  • Aptitude pour optimiser la collecte de fonds en provenance de diverses institutions, à la fois locales et internationales.
  • Compétences financières et de gestion d’actifs de haut niveau pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel à travers des programmes dans différents lieux du pays.
  • Excellent maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. Idéalement, connaissance de l’arabe.
  • Capacité à anticiper et gérer des risques susceptibles de menacer la réputation des organisations, la viabilité opérationnelle et la sécurité.
  • Application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
  • Degré élevé de conscience de soi et compréhension de la manière de diriger et soutenir une excellente équipe ainsi que le développement individuel selon les valeurs et les politiques d’Oxfam.

Cliquez ici pour consulter la description complète du poste si vous souhaitez voir les détails.

  • Rémunération : Pack salarial compétitif
  • Lieu de travail : Rabat, Maroc
  • Date limite de candidature : 30/08/2019
  • Contrat : à durée déterminée de 2 ans renouvelable
  • Incorporation : Novembre 2019

Pour postuler 

Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation en FRANÇAIS à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 28/19-20 avant le 31/08/2019 et répondre au questionnaire ici. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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