Monitoring Evaluation Learning Officer H/F

La Laiterie du Berger

Gueum Gueum, Royukaay, Performer

La Laiterie du Berger recrute un Monitoring Evaluation Learning Officer.

Il/Elle est rattaché au Monitoring Evaluation Learning Manager et est basé à DAKAR avec une mobilité internationale.

Rôles et Responsabilités:

  • Participer à la conception et à la mise en place d’un système de suivi, évaluation et apprentissage efficace.
  • Contribuer à la conception des outils MEL en fonction des besoins spécifiques du programme.
  • Assurer le fonctionnement et l’amélioration continue du dispositif de suivi-évaluation et apprentissage en collaboration avec la MEL Manager.
  • Diriger et soutenir la collecte, l’analyse et la consolidation des données pour renseigner les indicateurs de performance du programme.
  • Assurer la vérification et la qualité des données collectées.
  • Gérer la préparation de tableaux de bord intégrant les indicateurs de suivi et d’évaluation.
  • Participer à la rédaction des rapports périodiques (rapports mensuels, trimestriels et annuels) sur les progrès et les impacts, en incluant des recommandations pour améliorer les interventions.
  •  Exploiter les rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain, et formuler des feedbacks constructifs.
  • Contribuer à la documentation et capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
  • Collaborer avec l’équipe communication pour une bonne diffusion et partage des bonnes pratiques, des leçons apprises et des impacts du programme.
  • Coordonner avec les parties prenantes du programme, y compris les équipes sur le terrain, pour assurer une mise en œuvre cohérente et efficace des activités.
  • Participer aux réunions de coordination et de gouvernance du programme.
  • Participer à l’identification des difficultés rencontrées dans la préparation et l’exécution des interventions et proposer des mesures correctives.
  • Contribuer au développement des plans de travail annuels et à la mise à jour du registre des risques.
  • Contribuer au développement de termes de référence (TDR) et au processus de sélection des consultants pour les études et évaluations externes.
  • Contribuer à la définition d’outils pour soutenir la prise de décision stratégique et la planification rigoureuse des activités.
  •  Former et renforcer les capacités des équipes terrain et les parties prenantes sur les méthodologies et outils MEL.
  • Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration d’un plan de renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre.
  • Participer aux différentes missions de suivi et de supervision de la mise en œuvre du programme et à l’évaluation des performances.

Profil:

  • Diplôme en économie, en sciences sociales, en statistiques ou autre domaine pertinent.
  • Maîtrise des outils et méthodes de suivi et d’évaluation.
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires.
  • Aptitudes manifestes à la collecte de données, à l’analyse statistique et à l’établissement de rapports à l’aide de progiciels statistiques et de bases de données informatisées.
  • Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité à travailler en équipe, à former les autres, et à maintenir des relations de travail efficaces.
  • Compétences analytiques solides, notamment pour l’interprétation et la synthèse des données.
  • Connaissance de la gestion de bases de données ou de portails en ligne souhaitée mais non requise.
  • Compétences informatiques avancées dans un environnement Windows.
  • Maitrise des outils Survey CTO, kobotoolbox, Power BI et SharePoint serait un atout.
  • Maîtrise du français et l’anglais serait un atout.

 

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