Directeur Général

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Eco Afrique recrute un Directeur Général.

Missions

Le / La Directeur(rice) Général(e) établit les stratégies d’évolution et de développement de l’entreprise, notamment sur les volets financier, commercial, technique et managérial. Il / Elle donne les orientations à long et court termes.

Activités Principales

Mettre en œuvre la stratégie de développement :

  • Bâtir et maintenir la vision de l’entreprise, la communiquer, tenir le cap et la faire évoluer si nécessaire ;
  • Exécuter le business plan afin de garantir la croissance et la rentabilité de l’entreprise à court, moyen et long terme ;
  • Animer la stratégie de l’entreprise, définir les objectifs principaux, les communiquer, les traduire dans l’organisation et les réévaluer ;
  • Analyser l’activité en permanence pour ajuster la mise en œuvre des objectifs stratégiques ;

Piloter le développement commercial et financier :

  • Développer les activités de l’entreprise aux niveaux local et international ;
  • Piloter le développement commercial sous-régional dès la 2ième année ;
  • Elaborer et piloter la politique commerciale et les orientations stratégiques en ciblant les industriels et la grande consommation, en étroite collaboration avec le Directeur Commercial, Marketing et Communication ;
  • Décider en dernier ressort des moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre ;
  • Être garant de la bonne gestion financière de l’entreprise, avec l’appui du Directeur Administratif et Financier ;
  • Évaluer les risques pour l’entreprise et veiller à ce qu’ils soient surveillés et réduits ;

Organiser et animer les équipes :

  • Structurer l’équipe opérationnelle ;
  • Optimiser l’organisation de l’entreprise ;
  • Fédérer les équipes autour d’une vision commune, les faire adhérer à la stratégie afin de converger vers l’atteinte d’objectifs communs ;
  • Suivre l’avancée des projets, en faire un reporting interne et aux administrateurs ;

Représenter l’entreprise en interne et en externe :

  • Incarner l’entreprise dans ses valeurs, être garant de l’image et de la communication auprès de la population locale, du consommateur final et des partenaires ;
  • Être représentant légal de l’entreprise et référent global pour les collaborateurs ;
  • Incarner la vision de l’entreprise et la communiquer aux partenaires ;
  • Animer le comité de direction de l’entreprise et être responsable de ses résultats ;
  • S’assurer du transfert de connaissance par les partenaires avec un rétroplanning clair.

Profil

  • Être manager de formation, couplé avec diplôme de niveau supérieur (MBA, DESS ou équivalent) en Finance d’une école de commerce ou gestion. Une formation du secteur industriel est un avantage ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans dans le management, dont une expérience réussie à un poste à responsabilités ;
  • Avoir des aptitudes financières et de fortes dispositions à la gestion d’entreprise ;
  • Avoir une bonne connaissance du secteur industriel en Afrique de l’Ouest, si possible dans l’agroalimentaire ;
  • Avoir une bonne expérience du développement commercial et de partenariats ;
  • Avoir un bon leadership et savoir manager des ressources ;
  • Avoir une aisance relationnelle et un sens de l’écoute ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Savoir communiquer, négocier et être une force de proposition ;
  • Savoir résister au stress ;
  • Avoir le sens de la créativité et de l’anticipation.

Date limite : 15 Octobre 2021.

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