Recrutement Centre d’Appels en Cote d’Ivoire

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou stage dans un centre d’appesl en Cote d’Ivoire ? Nous avons compilé pour vous la liste des meilleurs centres d’appels qui recrutent à Abidjan et partout en Cote d’Ivoire.

Liste des centres d’appels qui recrutent en Cote d’Ivoire

Découvrez notre sélection des centres d’appels en Cote d’Ivoire ainsi que leurs offres d’emploi et stage en cours.

1. ACTICALL Sitel Group Cote d’Ivoire

Avec une carrière dans le service client chez Sitel Cote d’Ivoire, vous développerez des compétences que vous garderez à vie, telles que le service client, l’empathie et l’écoute active. Grâce à ses formations, vous renforcerez vos compétences et vos connaissances en continu tout au long de votre carrière chez Sitel, avec de nombreuses opportunités de développement. L’entreprise vous offre également la possibilité de travailler depuis votre domicile en mode télétravail.

Sitel Group Cote d’Ivoire propose un salaire de base attractif, avec des primes de performance, une formation assurée et rémunérée, de nombreux avantages sociaux et un déroulé de carrière personnalisé et évolutif.

Déposer votre candidature chez ACTICALL Sitel Group Cote d’Ivoire.

2. Majorel Cote d’Ivoire

Avec plus de 58 000 collaborateurs répartis dans 30 pays dont la Cote d’Ivoire, Majorel est un leader incontesté de la gestion de la relation client. Au sein de Majorel Cote d’Ivoire, les opportunités sont nombreuses pour les jeunes diplômés : téléconseiller, commercial, télévendeur, responsable de comptes junior, chef de projet junior, contrôleur de gestion, MRH, chargé de performance, dataminer, développeur, etc. La société offre des salaires très compétitifs, accompagnés de nombreux avantages sociaux (indemnités, primes, assurance santé, etc).

Vous souhaitez faire une carrière à Majorel Cote D’Ivoire, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée ou postuler aux offres d’emploi publiées régulièrement sur son site web.

3. Webhelp Cote d’Ivoire

Pour accompagner le collaborateur à développer son potentiel, Webhelp Cote d’Ivoire a mis en place différentes mesures : coaching, challenges, participation à des missions transverses, parcours de formation, etc. Webhelp dispose aussi d’une politique de mobilité au niveau national et international. Celle-ci permet de proposer à ses collaborateurs des perspectives afin qu’ils puissent s’inscrire dans un parcours professionnel durable.

En plus d’un package salarial très attractif et des services proposés pour faciliter le quotidien, Webhelp offre divers avantages (primes de performance, primes challenge) et des séances de formation et coaching personnalisé pour faciliter votre montée en compétence.

Consulter les offres d’emploi de Webhelp Cote d’Ivoire ou déposer une candidature spontanée.

4. Intelcia Cote d’Ivoire

La politique sociale du Groupe Intelcia Cote d’Ivoire est basée sur la motivation et la fidélisation de ses collaborateurs. Au-delà de ses offres de rémunérations motivantes, la société met l’accent sur la reconnaissance, un management de proximité et la mise en place de divers programmes de récompenses, d’avantages et de services, en ligne avec sa culture d’entreprise. Intelcia a mis en place un système d’évaluation juste de la performance, une politique de rémunération motivante, une structure de formation pour vous accompagner tout au long de votre parcours et divers avantages sociaux (couverture sociale, prise en charge du transport des collaborateurs, etc).

Consulter les offres d’emploi du Groupe Intelcia CI ou déposer une candidature spontanée.

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3 Commentaires sur “Recrutement Centre d’Appels en Cote d’Ivoire

  1. Kouame bah Blanche d' avila :

    Bonjour j aime votre société et je voudrais faire partie de vos employés

  2. M :

            Madame/Monsieur 
     
    J’ai travaillé depuis 7 ans en qualité de
    Gérant, de Gestionnaire de stock,  de Chargé de commande,  de Facturier et de vendeur dans plusieurs structures de la place. 
     
    Je suis téléconseiller par le poste de Caissier paru sur emploi Dakar,  donc je pose ma candidature. 
     
    L’odarce, l’innovation, l’esprit d’équipe et le travail bien fait sont mes atouts pour exécuter l’importe quelle tâche. 
     
    Sans boulot pour l’instant je désire vivement travailler dans votre dynamique entreprise pour relever un nouveau défi bien sûre  d’exploit si vous me donnez l’occasion. 
     
    Fort de mes expériences passées,  je sais être à l’écoute des clients, gérer les situations de crise et surtout travailler en esprit d’équipe avec pression ou pas. 
     
    Pour plus d’informations vous trouverez ci-joint mon curriculum vitæ. 
     
    Dans l’attente d’une suite favorable à ma candidature veuillez recevoir Madame/Monsieur l’expression de mes sentiments respectueux. 
     
                               L’intéressé 
                               Melandjo Ake Josué 

  3. Lohoré Marina Armande :

    Bonjour Madame / Monsieur,

    Je suis Armande Marina Lohoré,
    Conseillère clientèle pationnée depuis 4 ans et 9 mois dont 2 ans chez Moov Africa sur la période de août 2019 à juillet 2021.
    Je suis naturellement caractérisée par une écoute très attentive , une maîtrise de soi, une patience, un esprit d’équipe et très orienté satisfaction client.
    En quête de nouveau challenge, je me permets de vous contacter afin d’avoir l’opportunité et la chance d’obtenir un entretien pouvant me permettre de vous donner plus de détails sur mon parcours.
    Dans l’espoir de vous parler très prochainement, veuillez recevoir l’expression de mon profond respect.

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