La pénurie de main-d’œuvre au Canada a entraîné une augmentation du nombre de postes vacants, au point que les emplois sont désormais accessibles aux débutants. De nombreuses entreprises proposent des postes d’entrée de gamme spécialement conçus pour les étudiants et les candidats sans expérience.
Dans cet article, nous vous présentons une liste des grandes entreprises au Canada qui recrutent activement des débutants sans expérience. Pour chaque entreprise, vous trouverez un lien permettant d’accéder aux offres d’emploi en cours et de postuler.
1. Metro Inc.
Metro Inc. est une entreprise canadienne de premier plan opérant dans les provinces du Québec et de l’Ontario et spécialisée dans le commerce de détail et de la pharmacie. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle procure de l’emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes. Son recrutement massif et diversifié de travailleurs sans expérience concerne les postes de caissier, assistant gérant de service, commis aux achats, commis d’épicerie, entre autres.
Metro Inc. propose une large gamme d’opportunités à travers ses nombreux départements, en centre de distribution ou dans les bureaux administratifs pour vous aider à débuter votre carrière. De plus, l’entreprise offre une gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, une assurance collective, une généreuse politique de vacances et des congés pour raisons personnelles.
2. McDonald’s
Le géant de la restauration rapide, McDonald’s Canada, détient et gère plus de 1 400 restaurants et emploie plus de 90 000 personnes sur l’étendue du territoire. Il recrutement activement pour les postes d’assistant gérant, administrateur de bureau, assistant des ressources humaines, équipier d’entretien, équipier en restauration, etc.
En tant qu’employé chez McDonald’s, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. La firme offre des salaires de base très concurrentiels, de même que des révisions salariales. De plus, les instructeurs d’équipiers et gérants vous aideront à apprendre les bases de votre travail, et la formation se poursuivra alors que vous progressez au sein de l’entreprise.
3. CGI
Si vous êtes débutant à la recherche d’une première expérience dans le domaine de la technologie ou du management, CGI est une option intéressante à explorer. Fondée en 1976, sa gamme de services comprend les prestations de conseil en management et en stratégie TI, l’intégration de systèmes, les services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué, et les solutions de propriété intellectuelle (PI).
Que vous soyez un nouveau diplômé ou un professionnel chevronné, CGI vous offre des programmes qui mettent vos talents à profit et vous donnent une voix pour créer un environnement de travail exceptionnel. L’entreprise offre également de nombreuses opportunités d’emploi dans le domaines des finances et du marketing.
4. Bell Canada
Bell Canada est une entreprise de télécommunication qui fournit une vaste gamme de produits et de services innovateurs aux consommateurs, aux entreprises et aux organismes gouvernementaux partout au Canada. Elle est également l’un des détaillants les plus importants au pays, avec plus de 8 000 points de distribution partout au Canada.
Bell propose plusieurs opportunités d’emploi aux débutants et aux étudiants en cours de formation. Son programme de leadership des diplômés vous permet d’accéder à des emplois gratifiants dans le domaine des réseaux et télécommunications, les services opérationnels clientèle, les finances, les médias, les marchés affaires, les TI, etc.
5. Desjardins
Fondée en 1900, Desjardins est une coopérative canadienne de services financiers et la plus grande fédération de coopératives de crédit en Amérique du Nord. Avec ces nombreux départements et services, Desjardins vous donne accès à plus de 800 types d’emplois dans plusieurs domaines au-delà de la finance.
En tant qu’employé de Desjardins, vous bénéficiez d’un salaire concurrentiel, d’un régime de retraite à prestations déterminées et d’un boni annuel en fonction de la performance de l’organisation. Vous aurez également la possibilité de travailler à domicile selon la nature du poste et de monter en compétences avec les nombreux programmes de formation continue et de mentorat de l’entreprise.
6. Alimentation Couche-Tard
Alimentation Couche-Tard est un leader global de l’industrie du commerce de l’accommodation et de la vente de carburant au détail. L’entreprise offre un service rapide et convivial, en fournissant des produits de commodité (nourriture, boissons chaudes et froides), ainsi que des services de mobilité. Couche-Tard recherche activement des talents pour étoffer ses équipes. Parmi les profils recherchés, on retrouve les préposés au service à la clientèle et les assistants gérants de magasin ; des postes qui n’exigent aucune expérience.
Chez Couche-Tard, vous bénéficiez jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin, d’un programme de bourses d’études, ainsi que de nombreuses opportunités d’avancement au sein de l’entreprise.
7. Produits Kruger
Produits Kruger est le plus grand fabricant et distributeur de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. En tant que chef de file de son secteur et forte d’une longue tradition d’excellence, la firme a créé un environnement où les travailleurs débutants sont fiers de venir travailler et font preuve d’excellence au quotidien.
Que vous souhaitez commencer votre carrière dans le domaine de l’ingénierie ou de l’exploitation, ou que vous recherchiez un poste dans les domaines de la finance, des ressources humaines ou de la vente, Produits Kruger vous réserve un bel avenir.
8. Bombardier
Bombardier est l’un des principaux constructeurs mondiaux d’avions d’affaires, doté d’un réseau mondial de centres de service. Il offre un ensemble d’avantages sociaux complet et compétitif, aligné sur les pratiques locales et axé sur le bien-être personnel et financier des employés.
Ses programmes de recrutement de travailleurs débutants offrent des parcours spécialisés conçus pour accélérer votre développement professionnel et votre intégration dans l’organisation. Ils offrent une expérience d’apprentissage enrichie et la possibilité de travailler avec des équipes dynamiques dans un environnement stimulant. En tant que stagiaire ou jeune diplômé, vous serez encadré par des professionnels expérimentés et guidés par des mentors inspirants qui vous fourniront les outils nécessaires pour devenir les futurs professionnels et leaders de notre secteur.
Recommandations pour les débutants
Trouver un emploi au Canada en tant que débutant ou sans expérience peut être un défi, mais avec une bonne stratégie, vous pouvez sortir du lot et décrocher un emploi très gratifiant. Les entreprises canadiennes présentées dans ce guide tendent la main au travailleurs sans expérience et offre de nombreux avantages sur le plan social et le développement personnel.
Vous pouvez visiter les sites de ces entreprises pour consulter les offres d’emploi qui vous correspondent le mieux et postuler. Mais avant cela, assurez-vous d’avoir rédigé un CV au format canadien et une lettre de motivation qui mettent en valeurs vos compétences et vos qualifications les plus pertinentes pour le poste que vous ciblez. Essayez d’adapter votre candidature au poste et à l’entreprise pour éviter d’envoyer le même CV à chaque fois.
Enfin, la recherche d’emploi au Canada requiert souvent de la patience et de la persévérance. Ne vous découragez pas si vous ne recevez pas de réponse immédiate. Continuez à explorer différentes opportunités et à postuler activement aux offres qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.
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